西南林业大学关于2013年公开招聘工作人员的公告
2013-02-12 19:18 云南人事考试 来源：未知
因学校发展需要，经校党委研究，报经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)、《云南省教育厅关于转发省委组织部、省人事厅、省公安厅(云人〔2006〕5号)文件的通知》(云教人〔2006〕12号)和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》(云教人〔2005〕39号)等有关文件精神，我校决定向社会公开招聘工作人员72名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位类别：
1. 专任教师
2. 科研
3. 实验
4. 管理
二、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3. 具备招聘岗位所需的任职资格、学历、学位、职业(执业)资格及技能要求，符合国家和我省有关规定。
4. 新进人员年龄一般在35周岁以下;具有中级职称任职资格的，年龄可放宽到40周岁;具有高级职称任职资格的可放宽到45周岁。
5. 身体健康。
三、招聘原则
1. 公平、公正、公开的原则。
2. 竞争择优的原则。
3. 德才兼备的原则。
四、报名及资格审查
1. 报名时间：2013年2月18日至2013年3月10日
2. 报名方式：应聘人员登录西南林业大学网站在《西南林业大学公开招聘人员报名系统》中报名，网址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp
3. 报名注意事项：
(1)应聘者限报一个岗位。现场不接收简历。
(2)应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、上传本人电子照片、附上个人应聘电子简历(若有多个附件，请以压缩包形式上传，但不能超过3M)。信息不全者按照审查不合格处理。
(3)个人应聘电子简历包括：
a.在该报名系统的文档下载栏内下载《西南林业大学求职信息登记表》，并如实填写;
b.个人学习经历、学术研究及成果、身份证扫描件等;
c.应届毕业生还须提供：就业推荐表扫描件;
d.往届毕业生还须提供：最高学历毕业证、学位证扫描件;
e.留学回国人员还须提供：教育部有关部门的学历认证扫描件。
(4)有关证书原件审验：在笔试、面试阶段或签订就业意向性协议后且在规定时间到校报到时进行，一旦发现作假将取消考核和聘用资格。
4. 资格审查：学校人事处严格按照招聘基本条件对报名应聘者进行初审，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，取消其应聘资格，初审不合格人员不参加相关考核。初审合格后送相关学院(部门)进一步审核，确定拟考核人员名单，考核具体时间和地点由校内招聘学院(部门)电话通知应聘者，请应聘者注意保持电话畅通。
五、考核及聘用程序
1. 笔试
硕士研究生及本科应聘者必须参加笔试，招聘人数与实际报名且通过资格审查人数不低于1：3的比例方可开考。未达到1：3比例的，相应递减招聘人数。不指定复习教材，考试内容根据专业和岗位特点确定。笔试成绩按百分制计算。应聘人员若具有高级职称或博士学位，不参加笔试，直接进入面试。
2. 面试
根据笔试成绩从高分到低分依次顺序，按照招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。面试成绩按百分制计算。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中具有高级职称或博士学位的的人员面试成绩为综合成绩)
3. 考核
按照综合成绩高低排序，按拟聘岗位人数进行等额考核，确定拟聘用人员。
4. 公示
对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
5. 体检
拟聘用人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格不予聘用，体检费用由参检人员自行承担。
6. 聘用
公示期满无异议且体检合格者，签订就业意向性协议，并报上级主管部门审核批准后，方可办理正式聘用手续。
凡新招聘到校工作人员，均有义务按需要承担班主任、新农村建设及支教锻炼等工作;新招聘实验岗位工作人员进校后工作的前8年不能在校内转岗。
对引进高学历(职称)人才提供如下待遇：
(1)一次性提供购房补贴10—20万元;
(2)提供科研启动费3万元;
(3)资助学术专著出版费2万元;
(4)提供周转房租住。
六、纪检监督
校纪委(监察审计处)对此次招聘工作实行全程监督，监督电话0871-63862498。
七、应聘咨询联系方式
1. 地址：云南省昆明市白龙寺西南林业大学人事处(行政楼511) 邮编：650224
2. 联系人：
管理岗：赵老师 李老师
专任教师、科研、实验岗：杨老师 李老师
3. 联系电话：0871—63863180
（编辑：云南华图）
