您当前位置：昆明人事考试 > 教师招聘 > 招考信息 > 云南经济管理学院2019年诚聘英才公告

云南经济管理学院2019年诚聘英才公告

2019-05-07 10:06:50 昆明华图考试网 http://kunming.huatu.com/ 文章来源：云南人才网

【导读】2019云南经济管理学院招聘高层教师/辅导员/行业高端人才/管理人员若干人，招聘岗位需求、招聘条件、报名方式等信息见下文。

　　云南经济管理学院是经教育部批准具有独立颁发学历文凭资质的全日制应用型普通本科高校。经过多年的发展，学院已成为云南省同类院校中综合实力强、办学特色鲜明、办学水平较高的应用型本科院校，现有在校生30000余人。2017年，成为云南省首批本科院校向应用型大学转型的示范高校。

　　学院位于春城昆明，有海源校区(昆明市五华区海屯路296号)和安宁校区(安宁市职教园区麒麟路17号)两个校区，校园土地面积1305.18亩。学院依据地方对人才的需求，深化教育教学改革，设有财会金融学院、国际商学院、工程学院、医学院、教育学院、人文艺术学院等二级学院，开设本科专业36个，专科专业57个，涵盖管理学、经济学、工学、医学、教育学、文学、艺术学、法学8个学科门类。

　　云南经济管理学院以"人才强校"为本，真诚欢迎各界英才加盟，我们将为您提供良好的工作、学习和生活环境、巨大的发展空间和贴心的人才服务。

　　二、招聘对象及条件

　　高级人才：

高层次岗位	岗位要求	专业或方向
特聘教授	（1）具有博士学位和副教授及以上职称的学术骨干，在教学科研第一线工作或具有连续3年以上的海外教学、科研工作经历；年龄65岁以下；（2）主持并完成国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励，在本核心期刊发表高水平系列学术论文；（3）承担教学、科研、产学研及其他工作，具体工作内容及形式灵活，采取一事一议原则。	管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类、计算机类相关专业。
学科带头人	（1）具有正高级专业技术职务；在教学科研第一线工作；年龄60岁以下；（2）主持并完成国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文；（3）擅长带领教学、科研团队，有深厚学术水平和经验；（4）具有良好学术道德、较高学术造诣、创新性学术思想；良好组织协调能力，在规定期间内所带团队科研水平达到省内、国内先进水平。（5）具有社会资源，能推进校企合作、产教融合，能带领团队进行项目开发。（6）医学类具有5年以上的临床经验，可放宽条件。	医学类、贸易流通类、财务管理、土木工程、艺术设计、教育类、计算机类
专业负责人	（1）具有副高级专业技术职务；有丰富教学及学科专业建设经验，年龄55岁以下；（2）有较好的专业技术水平，专业建设、课程开发、教学改革经验丰富者；（3）能积极推进校企合作、产教融合人才培养模式改革，能带领团队进行项目开发。（4）医学类具有5年以上的临床经验，可放宽条件。	审计学、会计学、市场营销、贸易经济、电子商务、小学教育、学前教育、数字媒体（艺术设计方向）、土木工程、水利水电、电气工程、车辆工程、轨道交通、软件工程、助产学、医学影像技术、康复治疗学。
正高级职称教师	（1）具有正高级专业技术职务；有丰富教学及学科专业建设经验，年龄55岁以下；（2）有丰富的教学经验和较丰硕的科研成果；（3）有较高的专业技术水平，具有课程开发、教学改革的能力。	管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类、计算机类、艺术设计类相关专业。
副高级职称教师	（1）具有副高级专业技术职务；有丰富教学及学科专业建设经验，年龄50岁以下；（2）能承担本专业核心课程的教学任务，并能指导所担任课程的实践教学；（3）具有较强的科研能力。	管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类、计算机类相关专业。
博士	（1）在本科、硕士研究生、博士研究生学习阶段，至少有二个阶段是相近专业方向；（2）近5年内发表SSCI或SCI期刊学术论文2篇以上或其他可以认定为相当层次的学术成果；（3）有承担国家级、省部级以上课题、研究项目和研发创新的能力；（4）年龄45岁以下。	管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类、计算机类相关专业。
退休专家	（1）具有副高级专业技术职务；（2）年龄在65岁以下；（3）能承担本专业核心课程的教学任务，并能指导青年教师提高教育教学水平；（4）具有一定的科研能力。	管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类、计算机类相关专业。

　　海外人才：

　　(一)教师岗位：管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类、计算机类相关专业。

人才类别	岗位要求	基本待遇	科研启动费
台湾教师	（1）具有博士学位，在本科、硕士研究生、博士研究生学习阶段，至少有二个阶段是相近专业方向；（2）近5年内发表SSCI或SCI期刊学术论文2篇以上或其他可以认定为相当层次的学术成果；（3）有承担国家（地区）级、省部级以上课题、研究项目和研发创新的能力；（4）具有三年以上工作经历。	（1）年收入20-25万元；（2）交通补贴1.2万人民币/年；（3）购买商业保险；（4）设施齐备、环境舒适的教师公寓。	博士根据学科专业给予科研启动经费10-20万元。
外籍专家	（1）具有硕士以上学位；（2）具有一定的中文交流能力；（3）具有三年以上工作经历，有国际通用职业资格证书（如ACCA、PMP、FSA、CCIE等）学历放宽到本科。	（1）博士：年收入20-25万元；硕士：年收入12-18万元；（2）交通补贴1.2万人民币/年；（3）购买商业保险。（4）设施齐备、环境舒适的教师公寓。	博士根据学科专业给予科研启动经费10-20万元。

　　(二)行业高端人才

需求方向	要求
品牌文化	新闻学、广告学、传播学、编辑出版学、广告设计、平面设计、展示设计相关专业，硕士以上学位，具有5年以上企业相关工作经验，能指导并带领团队完成相关项目。
创新创业	人工智能、计算机科学与技术、软件工程、社会学、公共事业管理等相关专业，硕士以上学位，具有5年以上企业相关工作经验，能指导并带领团队完成相关项目。
信息化	计算机科学与技术、软件工程、大数据、通信工程等相关专业，硕士以上学位，具有5年以上企业相关工作经验，能指导并带领团队完成相关项目。
管理学	管理科学、工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业，硕士以上学位，具有5年以上企业相关工作经验，能指导带领团队完成相关项目。

　　一般人才：

管理岗位	岗位要求	待遇等说明事项
教学工作部副部长	（1）具有硕士研究生及以上学历；（2）具有副高级以上职称；（3）具有5年以上本科高校教学管理经验；（4）熟悉高等职业教育教学规律，有较强的教育教学管理能力和实践教学管理能力，对学科专业建设工作有前瞻性思考和深入独特的见解；	年收入12-18万元
二级学院副院长	（1）具有硕士研究生及以上学历；（2）具有副高级以上职称；（3）具有2年以上高校二级学院副院长工作经历，或从事高校教学管理工作5年以上；（4）熟悉高等教育规律，正确把握所属学院的学科特点、前沿与发展趋势，对学院的学科、专业建设、科研团队建设和教育教学等工作有前瞻性思考和深入独特的见解；（5）具有社会资源，能推进校企合作、产教融合。
人力资源部副部长	（1）具有本科及以上学历；（2）5年及以上人力资源管理实践工作经验；具有二级以上企业人力资源管理师证书；（3）熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，熟练掌握和运用人力资源管理各模块理论、方法。
专业技术岗位	岗位要求	待遇等说明事项
专业教师	（1）硕士研究生学历；（2）医学类（口腔医学专业、医学影像专业）具有2年以上临床经验的，可放宽至本科。	按校内薪酬标准执行
辅导员	（1）硕士研究生学历；（2）中共党员，在校期间获得过优秀学生干部及优秀毕业生、有辅导员工作经验者优先。	按校内薪酬标准执行

　　三、招聘需求

部门/岗位		专业或方向
中层管理人员		教学工作、二级学院副院长（财会类、工程类、教育类方向）、人力资源等。
专业教师	财会金融学院	会计、财务管理、审计。
	工程学院	车辆工程、土木工程、工程管理、物联网工程、电力系统自动化、水利水电工程、软件工程、通信工程、大数据、工程造价。
	人文艺术学院	玉器设计、首饰设计、法理学、中国语言文学类、室内设计或环境艺术设计。
	教育学院	语文课程与教学论、汉语言文学、数学课程论、运动康复、学前教育专业、早期教育、汉语言文学、播音主持、心理学、舞蹈、音乐表演（钢琴、声乐）、艺术设计、美术教育。
	医学院	临床医学、药学、中药学、助产、医学检验、医学影像学、医学影像技术、生物医学工程、护理学、医学信息学、康复治疗学（康复OT方向/ST方向）、口腔医学、口腔医学技术。
	国际商学院	经济学、国际经济与贸易、市场营销、网络营销。
	通识学院	英语、计算机或软件工程专业、体育、数学、哲学。
	思政部	马克思主义理论专业。
	创新创业学院	创业管理、工商管理、财经类专业。
辅导员	学生发展部	马克思主义理论、党史党建、心理学、新闻学、艺术学、管理学、经济学、教育学等专业。

　　四、待遇

高层次岗位	年薪酬	安家费	科研启动费
特聘教授	一事一议
学科带头人	20-30万元	医学类20-25万，其他专业15-20万。	根据学科专业给予科研启动经费10-30万元。
专业负责人	18-25万元	医学类15-20万，其他专业10-15万。	根据学科专业给予科研启动经费5-20万元。
正高级职称教师	15-20万元	医学类15-20万，其他专业10-15万。	根据学科专业给予科研启动经费10-30万元。
副高级职称教师	12-18万元	医学类10-20万，其他专业5-15万。	根据学科专业给予科研启动经费5-20万元。
博士	12-18万元	医学类10-20万，其他专业5-15万。	根据学科专业给予科研启动经费3-10万元。
退休专家	按校内薪酬标准执行

　　五、经管优才计划

　　满足下列条件(一)或条件(二)的，工作满3年提供100平方米有产权证住房一套(工作满8年即可获得产权证)。

　　(一)以学校为第一完成单位，作为负责人完成下列任务中的1项

　　1. 入选云南省万人计划、千人计划

　　2. 入选云南省学术技术带头人

　　3. 国家级教学成果奖(第一、二完成人)

　　4. 云南省教学成果特等奖

　　5. 云南省科技创新团队(第一、二负责人)

　　6. 云南省重点实验室

　　7. 云南省科学技术一等奖

　　8. 一年内引入横向科研经费200万

　　(二)以学院为第一完成单位，作为负责人完成下列任务中的3项及以上

　　1. 立项并完成国家级自科项目

　　2. 立项并完成国家级社科项目

　　3. 三年内引入横向科研经费150万

　　4. 立项云南省科技创新团队

　　5. 立项教育部科技创新团队

　　6. 立项教育部工程研究中心

　　7. 成功申报国家级一流专业

　　8. 通过国际专业认证

　　9. 建成国家精品在线开放课程

　　10. 云南省教学成果一等奖

　　11. 云南省科学技术二等奖

　　12. 指导学生获得全国“互联网+”金奖

　　13. 指导学生获国际数学建模竞赛一等奖

　　14. 在SCI、SSCI期刊发表论文不少于3篇(第一作者、通讯作者)

　　15. 发明专利不少于3项

　　16. 云南省高校重点实验室

　　17. 云南省高校科技创新团队

　　六、招聘程序

　　(一)报名时间

　　2019年4月20日起至2019年6月30日。

　　(二)报名方式

　　1. 通过云南经济管理学院官网(http://www.ynjgy.com/)、云南医药健康职业学院官网(http://www.ynmhc.com/)、高校人才网(http://www.gaoxiaojob.com/)、云南人才网(http://www.ynhr.com/)、丁香人才网(https://www.jobmd.cn/)发布相关职位。

　　2. 应聘者下载《云南经济管理学院人才招聘报名表》(非医学类附件1、医学类附件2)、连同个人简历发至电子邮箱(ynjgy@163.com(非医学类报名)ynyyjk@126.com(医学类);邮件标题为：姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历+联系方式。

　　(三)资格审查

　　人力资源部对报名人员的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、电子邮件形式通知前来学校参加考核面试。

　　(四)考评

　　1. 考评时间

　　结合应聘人员和学校的具体情况安排。具体以电话、短信或邮件等方式通知。

　　2. 考评方式

　　由学校组织统一考评，包括面试、答辩。内容主要包括"工作目标与思路、工作计划与措施、本人优势与不足"等。

　　(五)体检

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员名单。

　　(六)录用

　　体检合格后，由人力资源部统一发放录用通知书，并按规定时间到校办理相关录用手续。