您当前位置：昆明人事考试 > 更多招聘 > 昆明排水设施管理有限责任公司招聘高校毕业生公告

昆明排水设施管理有限责任公司招聘高校毕业生公告

2020-07-22 10:51:16 昆明华图考试网 http://kunming.huatu.com/ 文章来源：云南国企招聘

【导读】计划招聘8个岗位，需求40人。具体招聘岗位及要求详见附件1(《昆明排水设施管理有限责任公司2020年度高校毕业生招聘实施计划表》)。报名截止时间：2020年7月29日。

　　昆明排水设施管理有限责任公司(以下简称公司)是市国资委监管的市属二类企业，注册资本为人民币10.204亿元，2005年成立，主要承担设施服务范围内的城市防汛排涝，市政公共排水设施运营维护及管理，负责各类业务相关专业设备的管理、维护，是昆明滇投公司集团化发展的一个重要实体业务板块，是昆明市市政公共排水设施运营维护实施主体、滇池治理责任单位和城市排水技术服务平台之一。

　　为响应省委、省政府号召，应对新冠肺炎疫情对就业的影响，充分履行国有企业社会责任，现面向社会公开招聘一批工作人员，相关事宜如下：

　　(一)招聘原则

　　招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

　　(二)招聘对象

　　应届高校毕业生(含2020年应届毕业生和2018年、2019年择业期内未就业毕业生)。

　　计划招聘8个岗位，需求40人。具体招聘岗位及要求详见附件1(《昆明排水设施管理有限责任公司2020年度高校毕业生招聘实施计划表》)。

　　(一)招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律;

　　2.具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信;

　　3.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　4.具备招聘岗位所需的学历、学位和专业要求，能够履行企业员工职责和义务;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件。

　　(二)企业不得招聘有下列情形的人员：

　　(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(2)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(4)被人民法院纳入的失信被执行人;

　　(5)国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　(6)在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员;

　　(7)聘用后构成应回避关系的;

　　(8)法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　(三)招聘方式、招聘公告发布渠道

　　(一)招聘方式

　　采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。

　　(二)招聘公告发布渠道

　　在市国资委网站、市人力资源社会保障局及前程无忧网站上统一发布。公告时间不少于5日。公告及报名时间：2020年7月20日-2020年7月24日。

招聘流程

　　(一)招聘流程

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名截止时间：2020年7月29日。

　　2.报名材料：应聘者个人简历1份(含近期1寸彩色电子照片1张)，身份证、毕业证、学位证及相应资格证书等有效证件的原件扫描件各1份;境外学历需出具教育部学历认证报告;择业期内未就业及暂无法提供学历学位证书的，报名时需签署《昆明市2020年高校毕业生公开招聘报考诚信承诺书》(详见附件2)，并于所承诺日期前提供证书原件供审查。报名材料均为电子文档。

　　3.报名方式：应聘者登录前程无忧昆明频道(www.51job.com/kunmimg)网站，点击昆明排水设施管理有限责任公司招聘公告进行简历投递。

　　注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。应聘者在投递简历的同时，必须点击：https://jinshuju.net/f/w1zHuO填写个人相关信息、上传第2条中的相关材料电子版。

　　4.资格初审：由公司对应聘者提供的资料进行初审并回复初审意见(详见附件3);符合报考条件的人员凭身份证、带有回复初审意见的《昆明排水设施管理有限责任公司2020年高校毕业生资格初审意见表》(详见附件3)统一参加考试。

　　(二)考试

　　1.笔试。

　　(1)笔试卷为行政能力测验试卷(常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分)。原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考。对达不到开考比例的岗位，削减岗位招聘的人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员，根据资格初审反馈(附件3)可改报其他符合条件的岗位。笔试合格分数线为60分。

　　(2)疫情期间，现场参加笔试的，请按要求做好防护措施，如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。

　　(3)笔试成绩在前程无忧网站进行公示，公示期3日。

　　2.资格复审。面试前需要进行资格复审，资格复审时间及材料以邮件、电话、短信通知为准。

　　3.面试。每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为2:1，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试环节因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　4.考试综合成绩计算方法：综合得分=笔试成绩*40%+面试得分*60%;(按四舍五入法保留二位小数)，综合成绩公示3日。

　　5.笔试和面试时间：

　　笔试时间：预计8月1日

　　面试时间：预计8月8日-8月9日

　　具体时间以邮件、电话、短信通知为准。

　　(三)体检

　　根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定体检人选，体检人数与拟招聘人数的比例为1:1。体检由公司统一组织到指定的有资质的县级及以上的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

　　(四)拟聘公示

　　拟聘用人员在前程无忧网站上公示，公示时间5个工作日。公示结果不影响人员招聘的，按程序录用。

　　(五)不予录用的情形

　　录用后有以下情形的，试用期满不予转正，公司有权解除劳动合同：

　　1.未获得毕业证，延期毕业的;

　　2.本人档案未提取到公司的。

　　(二)其他

　　若招聘条件符合，公司有权进行调剂。

　　(一)工资及福利待遇

　　根据《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，提供在职培训机会，购买六险二金(社会保险、住房公积金、企业年金及补充医疗保险)，薪酬福利按公司相关规定执行。员工依法享有国家规定节假日、带薪年休假、婚假等假期，提供完善的管理晋升机制。

　　(二)招聘监督机制

　　(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。市国资委、市人社局对各市属国有企业招聘工作进行全程指导和监督检查，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。