2021年云南昆明市官渡区民政局招聘社区工作者公告（53人）

　　为贯彻落实《昆明市人民政府办公室关于印发昆明市2020年促进高校毕业生就业创业十条通知》(昆政办〔2020〕34号)、《昆明市人力资源和社会保障等3部门关于鼓励社会组织吸纳高校毕业生就业的通知》(昆人社通〔2020〕91号)、《中共昆明市委社会工作委员会 昆明市民政局关于推进落实<昆明市2020年促进高校毕业生就业创业十条措施>相关工作任务的通知》(昆民联发〔2020〕18号)文件要求，在2021年社区“两委”换届后，进一步规范社区党组织、居民委员会、居务监督委员会管理，提升社区工作者职业化、专业化和规范化，提高社区基层组织建设整体水平，构建一支职业化、专业化、热爱社区工作的社区工作者队伍。现昆明市官渡区民政局面向社会公开招聘社区工作者，有关事宜公告如下：

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　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试面试相结合的办法面向社会公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘社区工作者共53人。具体招聘岗位详见《昆明市官渡区2021年区级公开招聘社区工作者招聘岗位计划表》。

　　三、用工方式及待遇标准

　　经考试、体检、考核合格后录用的工作人员由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同并建立劳务关系。社区工作者的岗位补贴按照《官渡区社区工作者工作岗位补贴标准(试行)》(官政发〔2018〕20号)执行，根据职务、学历、任职年限、专业水平等因素，实现四档17级阶梯式自然增长机制，社区工作者岗位补贴约4500--7540元/(人.月)(含养老、工伤、生育、失业以及医疗保险)，持社工证者享有职级补贴。保障官渡区社会工作专业化、规范化。其中，连续工作满3年且取得全国社会工作者职业水平证书的在岗城市社区工作者，将按照5%的比例缴费购买住房公积金，经费纳入财政预算。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，户口所在地为昆明市辖区;

　　2.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的思想政治素质。遵守宪法和法律，品行端正。热爱社区工作，服从管理安排;

　　3.年龄35周岁以下的(1986年8月1日以后出生)，具有全日制本科以上学历的社会学、汉语言文学、经济学、管理学、法学相关专业的应届往届高校毕业生;

　　4.能熟练使用计算机，具备一定的语言文字表达、组织、协调和写作能力，能胜任岗位工作;

　　5.对已取得全国社会工作者职业水平证书，中共党员，拥有社会工作专业背景以及有从事相关社会工作经验的可适当放宽相关条件(需提供相关证书或证明的原件和复印件)。

　　6.具有适应招聘岗位要求的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;

　　2.受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.在以往国家考试(含国家教育考试)中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

　　4.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员;

　　5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的人员;

　　6.现役军人、在校学生、在编人员;

　　7.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间

　　2021年8月4日至8月6日，共3天。上午9:30-11:30，下午13:30-17:00，逾期不再受理报名。

　　2.报名方式

　　本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名。

　　报名地点及电话：昆明市官渡区关上街道关兴路320号昆明国投人力资源咨询服务有限公司(官渡区人民政府原办公区四楼403办公室)，联系电话：0871-67399809。

　　3.报名所需材料

　　(1)《昆明市官渡区招聘社区工作者报名与资格审查表》(附后)一份(自行打印填写并按要求贴入近期彩色半寸免冠正面证件照1张);

　　(2)《诚信承诺书》1份;

　　(3)身份证原件及复印件1份;

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　(5)个人简历1份;

　　(6) 在国有企事业单位就业的须出具原单位同意报考证明1份，证明材料需注明原单位地址、联系电话、联系人并加盖公章;

　　(7)已取得全国社会工作者职业水平证书，中共党员，拥有社会工作专业背景以及有从事相关社会工作经验的需提供相关证明原件及复印件1份。

　　4、申领健康码

　　按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场。如出现身体不适症状，请提前报备。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试;“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

　　(二)考试

　　1.笔试

　　(1)对资格初审合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，占考试综合成绩的50%。

　　笔试范围为：公共基础知识以及党政机关公文写作基础知识。

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　　(2)时间和地点：具体时间、地点详见《准考证》。

　　2.资格复审：按岗位招聘计划录用人数2：1的比例根据笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人选，资格复审由昆明国投人力资源咨询服务有限公司及招聘单位共同负责。资格复审时间、地点另行通知。

　　3.面试

　　(1)对象：通过资格复审人员进入面试，因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位;

　　(2)方式：采用结构化方式进行;

　　(3)时间和地点：具体时间、地点由用人单位通知;

　　(4)面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的50%。

　　4.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定。

　　(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位;

　　(2)依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　5.考生注意事项

　　参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

　　(三)体检

　　1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　3.体检所需费用由考生个人承担。

　　(四)考察和政审

　　考察和政审由用人单位招聘领导小组按有关规定组织进行。

　　(五)聘用

　　公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。

　　办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明;已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　六、招聘纪律

　　(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。

　　(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。纪检监察等部门负责受理群众举报，并按管理权限及时处理。

　　(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

　　1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

　　2.在考试、体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘岗位人数共计53名，经报名、考试、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招用方案报官渡区社区工作者招聘工作领导小组批准后实施。

　　(二)有下列情形之一的，视为自动放弃。

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满5个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

　　(三)未尽事宜按照相关规定执行。

　　(四)本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

　　(五)本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

　　(六)本招聘公告由官渡区社区工作者招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　八、聘用及管理

　　按照“一年一考核一聘用”的原则，由所在街道通过劳务派遣公司与被聘用人员办理相关聘用手续。社区工作者的日常管理工作由街道、社区具体负责。签订正式合同后，经工作考察符合条件的中共党员(含预备党员)的，择优安排担任社区书记助理，非党员的安排担任社区主任助理。

　　九、监督电话：0871-67177690

　　附件下载：

　　附件1：报名与资格审查表

　　附件2：报考诚信承诺书

　　附件3：岗位计划表

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