2022昆明阳宗海开发有限公司公开招聘工作人员公告（10人）

　　一、单位简介

　　昆明阳宗海开发有限公司(以下简称“开发公司”) 是经昆明阳宗海风景名胜区管理委员会(以下简称“管委会”)、昆明市人民政府国有资产监督管理委员会批准，于2011年1月13日成立的国 有独资公司。2014年10月，昆明阳宗海新区管委会与昆明产业开发投资有限责任公司签署战略合作协议，开发公司变更为市产投公司控股的子公司，目前公司注册资本金为人民币12760万元。

　　开发公司是昆明阳宗海风景名胜区管理委员会加快推进昆明阳宗海区域建设的投融资实体和建设管理主体，主要承担管委会范围内的土地一级开发、公共基础设施投资、建设、管理和经营等工作。

　　二、招聘范围及对象

　　面向社会招聘符合招聘条件及岗位条件人员。 招聘岗位及岗位要求详见附件1《昆明阳宗海开发有限公司2022年第一批公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　三、招聘方法、原则

　　拟按照公开考录的方式、程序进行招聘，本次招聘主体为阳宗海开发有限公司，由开发公司委托第三方人力资源机构组织开展。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)18周岁以上、35周岁以下(1987年4月至2004年3月期间出生)，有岗位3年以上工作经验或持有岗位中级及以上职称资格(职业资格证书)人员年龄可放宽到40周岁(1982年4月及以后出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具有符合岗位要求的工作能力;

　　(七)具有符合岗位要求的文化程度;

　　(八)具备拟报考岗位所要求的其他资格条件，具体岗位要求详见《昆明阳宗海开发有限公司2022年第一批招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》，附件1)。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在机关事业单位招考及其他考试事项中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被机关事业单位辞退未满5年的，以及法律法规规定不得招用的其他情形的人员，不得报考。

　　五、报名方式、时间和有关要求

　　本次招考涉及到的信息发布指定网站是昆明阳宗海风景名胜区管理委员会门户网站，

　　(一)报名方式：

　　采取网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内点击报名链接：https://www.wjx.top/vj/Odi5Jgh.aspx进行报名。

　　(二)报名时间：

　　2022年3月25至3月31日17：00，逾期不再受理。

　　(三)报名流程：

　　1.点击链接https://www.wjx.top/vj/Odi5Jgh.aspx。

　　2.填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《公告》，按要求填写各项信息，并选择报考岗位，最后保存数据，提交报考申请。

　　3.上传资料。考生根据报名岗位要求上传相关资料，上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求填写报名信息或逾期报名者不予受理。(文件格式为：zip、rar、gzip)。

　　报名所需上传资料：

　　(1)《昆明阳宗海开发有限公司2022年第一批公开招聘工作人员报名表》(附件2);

　　(2)《昆明阳宗海开发有限公司2022年第一批公开招聘工作人员报考诚信承诺书》(附件3);

　　(3)个人简历、本人近期1寸免冠证件照;身份证、学历学位证扫描件;所获资格证书、职称证书和相关招聘条件的证明材料;以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还。

　　4.提交审核。报考信息一旦提交，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

　　5.报名资格初审。报名时间截止后，由第三方人力资源服务机构对应聘人员报考条件进行资格初审，并通知通过初审者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　每个招聘岗位拟聘人数与通过资格初审报名人数比例不低于1:3，达不到比例的相应递减招聘岗位人数或取消该招聘岗位。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　6.资格初审结果告知。通过资格初审人员，由第三方人力资源公司电话或短信通知报考人。

　　7.准考证打印。通过资格初审的考生于2021年4月1日至笔试考试开考前按第三方人力资源公司通知的方式打印准考证并妥善保管。

　　(四)报名要求：

　　每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致，同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　六、考试内容、时间和地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.本次笔试采取闭卷方式进行，考生依据报考岗位标定的笔试类别参加相应科目的笔试(详见《岗位计表》)。笔试时间为120分钟，卷面总分为100分。按岗位类别分为工程管理类、前期报建类、综合行政类、财务管理类、工程造价类和土地开发类，试卷由基础知识测试和专业知识测试构成。

　　2.具体时间(拟定于4月3日)、地点以准考证为准(如因疫情等不可抗力导致无法按时开考，以另行通知为准)。

　　3.笔试成绩公示

　　笔试成绩在昆明阳宗海风景名胜区管理委员会门户网站公示5天。未缺考但被标记为缺考的人员、对个人分数有异议的考生可以在公示期内申请查分。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审人选确定

　　笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位计划数与进入资格复审人员1:3比例确定，末位成绩并列者一并进入资格复审。

　　资格复审不合格人员不能进入面试。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补2次后，不再递补，开展等额面试。

　　2.资格复审方式

　　由考生本人或者委托他人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。具体方式及复审时间、地点同笔试成绩一同公布。

　　3.资格复审所需材料：

　　(1)本人有效身份证件原件及复印件1份。

　　(2)岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份。

　　(3)本人专业技术职称资格证(职业资格证)和相关招聘条件的证明材料原件

　　(4)岗位要求的其他相关证明材料。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定：资格复审合格人员为进入面试人员，应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃，面试当天因特殊情况出现等额面试的，可正常进行面试，但考生综合成绩须达到最低合格分数线70分方可进入考察、体检环节。

　　2.面试时间、地点：面试时间、地点等事项由第三方人力资源公司以适当方式通知安排。

　　3.采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识及与所报岗位的匹配程度，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。采取以下几部分进行。

　　4.考生凭准考证和二代身份证原件进入考场参加面试。

【结构化入门100题】

　　(四)考试成绩的计算方法、合格分数线的确定

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留两位小数进行计算。综合成绩设最低合格分数线为70分。

　　面试成绩、综合成绩等信息将在昆明阳宗海风景名胜区管理委员会门户网站公示5天。

　　(五)确定考察体检人员

　　考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1比例，以综合成绩最高分确定进入考察体检人员。综合成绩并列的，按面试成绩排序，若仍并列，则加试面试(加试面试的时间地点以另行通知为准)。最终以加试成绩高者确定参加体检和考察的人选。

　　七、体检、考察

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，费用自理。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用。进入体检环节人员体检不合格或放弃体检的，从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。体检的时间、地点由第三方人力资源公司采取适当方式通知。

　　体检合格者进入考察环节，考察以用人单位考察为主。考察工作突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现。 考察不合格或自行放弃 考察的，从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补进入体检、考察环节。

　　八、公示和聘用

　　体检和考察合格的人员，报经昆明阳宗海风景名胜区党工委及昆明阳宗海开发有限公司确定后作为拟聘人员，拟聘人员信息在昆明阳宗海风景名胜区管理委员会网站公示。公示内容包括招聘单位名称、拟聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为7天。

　　公示期满后，无影响招聘的情形，由昆明阳宗海开发有限公司办理有关聘用手续。

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，由达到考察及体检条件的人员从综合成绩高分到低分依次递补：

　　(一)拟聘人员自愿放弃的;

　　(二)公示期满后，联系不上拟聘人员本人的。

　　九、招聘人员待遇

　　招聘人员一经聘用，即签订首次三年期劳动合同。

　　招聘试用期3个月，试用期工资按转正后工资的80%计发。转正后的招聘人员薪资待遇(工资+绩效奖金)按昆明阳宗海开发有限公司薪酬制度和标准执行，参加企业职工养老、工伤、医疗、失业保险，购买住房公积金。

　　十、其他事项

　　(一)拟聘人员须服从招聘单位确因工作需要作出的工作调整安排。

　　(二)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(三)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。

　　(四)本公告由第三方人力资源公司及开发公司负责解释(咨询电话0871-63521021、0871-67413922)

　　十一、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　第三方人力资源服务机构负责做好本次招聘笔试、资格复审、面试等环节疫情防控工作。现场参加笔试、面试的应聘人员提前1小时到达考点，配合考点做好疫情防控工作，按要求做好防护措施，正确佩戴口罩，填报《昆明阳宗海开发有限公司2022年第一批公开招聘工作人员健康登记表及承诺书》(附件4)，主动出示本人的“云南健康码”“通信大数据行程卡”等信息，携带48小时内的阴性核算检测报告参加考试，并主动配合考场体温检测。

　　应试人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。如出现身体不适症状，请提前报备，对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

　　特别提醒 ：

　　本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。昆明阳宗海开发有限公司将积极协调有关部门，进一步整治、规范考试培训市场，维护考试秩序，着力营造公平竞争、安全有序的考试环境。

 

　　附件1：昆明阳宗海开发有限公司2022年第一批公开招聘工作人员岗位计划表

　　附件2：昆明阳宗海开发有限公司2022年第一批公开招聘工作人员报名登记表

　　附件3：昆明阳宗海开发有限公司2022年第一批公开招聘工作人员报考诚信承诺书

　　附件4：昆明阳宗海开发有限公司2022年招聘第一批公开招聘工作人员健康登记表及承诺书

　　

　　文章来源：http://yzh.km.gov.cn/c/2022-03-25/5865425.shtml

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（编辑：xufurong）