2022年昆明安宁发展投资集团有限公司第一批人员招聘公告（20人）

　　为健全选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强公司的生机与活力，满足国有企业深化改革人才需求，提高公司人员整体素质和专业化水平，结合集团公司及子公司业务发展的实际情况，按照 “公开、平等、竞争、择优” 的原则，安宁发展投资集团有限公司及其子公司现面向社会公开招聘工作人员共20名。现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘工作全程公开透明，坚持“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”原则。

　　二、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在资格复审前取得招聘资格条件要求的毕业证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。

　　三、招聘岗位应聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

　　(三)年龄要求：45周岁以下

　　(四)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员。

　　6.符合有关回避规定的人员。

　　四、招聘岗位及要求

　　详见附件，附件：安宁发展投资集团有限公司2022年第一批人员招聘岗位汇总表.docx

　　五、招聘流程

　　(一)网络报名

　　报名时间为:2022年5月7日至5月16日17:00，由第三方招聘服务机构在相应网站上发布招聘信息后，由应聘者进行网上报名。

　　(二)简历筛选

　　由第三方招聘服务机构对应岗位要求进行简历筛选，择优确定进入笔试人员，组织应聘人员笔试、面试等工作。

　　(三)面试/笔试时间、地点由第三方招聘服务机构通知

　　考试分面试和笔试两个环节，成绩均实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩

　　占60%、合计组成综合成绩。

　　①笔试：资格初审合格人员均应参加组织的笔试，笔试内容为综合知识，由第三方招聘服务机构设定，笔试采取闭卷形式进行，时间、地点由第三方招聘服务机构通知。

　　②面试：根据笔试成绩，从高分到低分以3:1比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，时间、地点由第三方招聘服务机构通知。

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　　(四)资格审查

　　由第三方招聘服务机构根据考试综合成绩，对符合条件者，按照招聘岗位的要求进行资格审查，并对应聘者的身份信息、学历学位、专业、职业技能、工作情况等进行审查。

　　(五)体检

　　由第三方招聘服务机构通知拟聘用人员到指定的医院进行体检，未按要求参加体检的，不予聘用。出现体检不合格不予聘用的岗位空缺按综合成绩由高到低自然进行递补。

　　(六)录用

　　我公司根据面试、考察、体检结果，提出拟聘用人员名单，并按程序报批后在第三方招聘服务机构相关网站上进行公示，公示无异议后进入试用期。

　　六、其他有关要求

　　(一)岗位审查后符合条件的报名人数与拟录用人数比例低于3:1的，将不组织该岗位招聘。

　　(二)为做到公平、公正、公开、透明，在本次招聘过程中，我公司将派出相关人员对现场进行全程参与，杜绝营私舞弊现象发生，使招聘工作顺利完成。

　　来源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/km/adig/index.html

（编辑：xufurong）