2022年云南商务职业学院对外招聘公告

云南商务职业学院是2010年经云南省政府批准，国家教育部备案，具有独立颁发国家承认学历文凭资格的的全日制普通高等职业院校。学校始终坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依托广州卓雅教育集团和昆明海源教育集团的优质教学资源，立足云南、面向全国，聚焦数字经济、大健康、文化旅游和现代服务四大产业，注重校企合作、产教融合，构建一体化职业教育人才培养体系，打造“商务+”专业（群）优势，培养高素质技术技能型人才。

立足学校十四五发展规划，全面提升学校高质量发展与内涵建设，本着公开、公正、公平的原则，现面向社会对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入云南商务职业学院，共创云南职业教育发展新篇章！

招聘岗位

01 马克思主义学院院长

岗位职责

1.主持马院的全面工作，对学院教育教学活动、课程建设等工作负责。

2.组织制定并实施年度及学期工作计划和各项教学建设计划，并督促、检查和落实。

3.主持召开学院院务会议、党政联席会议、学期教学工作总结分析会议、学期学情分析会议、课程及其资源建设指导委员会议、课程思政及心理健康教育分析研讨会等会议。

4.指导并督促教师开展各种教育教学改革项目和活动，推动各项教改项目和活动按时、按量、按质完成，确保项目验收。

5.关心和帮助教师成长。鼓励和指导教师开展科学研究、教学研究，提升其育人水平和能力；指导教师探索和创新适应职业人才培养的教学模式和育人方式，统筹推进本学院“三教”改革和“课堂革命”；对本学院教师聘用提出意见，主导本学院教师考核。

6.协调校内外各种工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件

1.中共党员，熟悉高等（职业）教育，了解国内高校马克思主义学科建设和发展的现状，具有较丰富的管理工作经历和较强的组织协调能力。

2.硕士及以上学历或具有高级专业技术职务；所学专业为马克思主义、法学、政治学、哲学等相关专业；从事思想政治教育、教学、理论研究或管理工作10年以上；

3.具有博士学位，正高级职称，具有宽广的学术视野和引领本学科发展的办学思路，有重要学术影响和较高知名度人士优先。

4.具有较高的思想政治素质，较强的敬业精神、团队精神和创新意识。

5.身体健康，年龄一般不超过50周岁，特别优秀者年龄可放宽至55周岁。身体健康、能胜任岗位工作。

02 医学学院院长

岗位职责

1.主持医学学院的全面工作。

2.组织制定并实施年度及学期工作计划和各项教学建设计划，并督促、检查和落实。

3.主持召开学院院务会议、党政联席会议、学期教学工作总结分析会议、学期学生工作总结分析会议、实习实训教学与实训基地建设会议、专业建设与教学指导委员会会议等会议；主导产教融合、校企合作工作。

4.指导并督促教师开展各种教育教学改革项目和活动，推动各项教改项目和活动按时、按量、按质完成，确保项目验收。

5.关心和帮教师成长。鼓励和指导教师开展科学研究、教学研究，提升其社会服务能力；指导教师探索和创新适应职业人才培养的教学模式和学生管理方式，统筹推进本学院“三教”改革和“课堂革命”；对本学院教师和辅导员（班主任）聘用提出意见，主导本学院教师和辅导员（班主任）考核。

6.协调校内外各种工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件

1. 硕士及以上学历或具有高级专业技术职务，具有10年以上高校教师和相关领域企业的高管经历；

2.具有医学教育背景，具有本学科领域一定科研水平或技术成果，对本学科科研发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科高质量建设的前瞻视野和优秀领导能力。

3.熟悉高等教育规律，具有丰富管理经验和较强组织协调能力，对学院发展具有创新性和战略性构想。在本科学院、研究所担任过重要管理职务者优先考虑。

4.具有良好的思想政治素质和职业道德，事业心、责任感强，具有团队意识和改革创新精神，治学严谨。

5.身体健康，年龄一般不超过50周岁（具有特别学术影响力者年龄可适度放宽）。

03 交通旅游学院院长

岗位职责

1.主持交通旅游学院的全面工作。

2.组织制定并实施年度及学期工作计划和各项教学建设计划，并督促、检查和落实。

3.主持召开学院院务会议、党政联席会议、学期教学工作总结分析会议、学期学生工作总结分析会议、实习实训教学与实训基地建设会议、专业建设与教学指导委员会会议等会议；主导产教融合、校企合作工作。

4.指导并督促教师开展各种教育教学改革项目和活动，推动各项教改项目和活动按时、按量、按质完成，确保项目验收。

5.关心和帮教师成长。鼓励和指导教师开展科学研究、教学研究，提升其社会服务能力；指导教师探索和创新适应职业人才培养的教学模式和学生管理方式，统筹推进本学院“三教”改革和“课堂革命”；对本学院教师和辅导员（班主任）聘用提出意见，主导本学院教师和辅导员（班主任）考核。

6.协调校内外各种工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件

1.硕士及以上学历或具有高级专业技术职务，具有10年以上高校教师和相关领域企业的高管经历。

2.具有相关教育背景，具有本学科领域一定科研水平或技术成果，对本学科科研发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科高质量建设的前瞻视野和优秀领导能力。

3.熟悉高等教育规律，具有丰富管理经验和较强组织协调能力，对学院发展具有创新性和战略性构想。在本科学院、研究所担任过重要管理职务者优先考虑。

4.具有良好的思想政治素质和职业道德，事业心、责任感强，具有团队意识和改革创新精神，治学严谨。

5.身体健康，年龄一般不超过50周岁（具有特别学术影响力者年龄可适度放宽）。

04 应急管理学院院长

岗位职责

1.组织成立并管理学校的应急救援队伍，积极响应社会救援需求。

2.组织编制学校应急总体预案和规划，指导各部门、二级学院应对突发事件工作，推动应急预案体系建设和预案演练。

3.建立应急报告系统并统一发布应急方案，统筹应急力量建设和物资储备并在应急管理过程中做好统一调度。

4.应对并积极处理学校突发事件。

任职条件

1. 本科及以上学历或具有高级专业技术职务或具有5年以上应急管理经历，公共管理专业优先。

2. 在应急管理领域从事相关工作，具有丰富的一线实战经验，有丰富的突发事件处置与抢险救援工作经验，在监管监察执法、事故风险监测、安全生产和自然灾害应急救援、企业应急管理、教育培训等方面有一定工作经验。

3.具备下列条件之一，可优先考虑：

（1）国家安全生产专家组成员；

（2）国家安全生产应急专家组成员；

（3）具有应急管理系统及其事业单位的处级及以上任职经历；

（4）具有消防救援、矿山、危化等综合（专业）应急救援队大队长、总工程师或大型国有企事业单位中层副职及以上的任职经历；

（5）作为主要完成人（排名前三）参与应急管理、安全培训、矿山救护等方面的国家标准、行业标准或重点科技研发项目1项及以上。

05 对外交流合作处处长

岗位职责

1.主持并负责对外合作交流处的全面工作。

2.制订对外合作交流工作方案和年度计划，千方百计拓展对外合作交流渠道、项目和平台。

3.组织论证与学校办学相关的行业企业共同搭建“校企协同创新平台”和产（企）业学院等项目方案。

4.组织制订对外合作交流的相关管理制度和办法，审核对外合作交流的各种合同、协议、章程和备忘录。

5.协调内外工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件

具有本科及以上学历；中级及以上专业技术职务；社会资源丰富，具备较深厚的社会阅历和良好的社会交往协调能力。身体健康，原则上年龄不超过55周岁。

06 发展规划处/职业教育研究院

岗位职责

1.主持发展规划处的全面工作。

2.组织拟订编制各级各类发展规划、年度发展计划和指标；组织各类发展规划和年度发展指标的论证、评审和上报。

3.审核科研、教改、师资队伍建设和“提质培优”等省级及以上项目的任务设计、分解和任务下达方案；负责拟订项目经费计划、经费管理制度，经学校同意后，具体执行。

4.负责上级下达的各种教育教学评估和“办学许可证”年检《工作方案》拟订、任务及指标分解，并撰写《自评报告》。

5.审核学校年度“高基报表”、“中基报表”，确保达到上报要求。

6.协调内外工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件

具有副高级以上专业技术职务或硕士研究生及以上学历；熟悉高等职业教育政策，具有一定的科研、教改项目管理经验，或主持并完成省厅级及以上教改、科研项目至少一项，或主持并完成校级项目至少两项。

07 教务处处长

岗位职责

1.主持教务处的全面工作。

2.根据学校《专业（群）发展规划》，拟订年度专业（群）裁撤、暂停和新增方案，并负责组织新专业（群）论证和申报。

3.负责组织制订、论证各专业人才培养方案和主要课程《课程标准》以及教学资源库建设。

4.组织课堂改革活动，推动“课堂革命”。

5.制订教师学期考核目标、任务和指标，组织实施教师学期考核相关工作；履行教师发展中心主任职责。

6.制订教学管理和教学改革的各项制度、办法。

7.协调内外工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件

具有副高及以上专业技术职务或硕士研究生及以上学历；从事教学和教学管理工作5年以上；具有较强的管理和协调能力；身体健康，原则上年龄不超过55周岁。

联 系 人：赵老师

联系电话：0871-67978927

18088407687

联系微信：13627622460

投递邮箱：402583492@qq.com

应聘地址：云南省昆明市嵩明县职教新城文苑路4号

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