中建桥梁有限公司2023届校园招聘简章

中建桥梁有限公司是世界500强第9强——中国建筑集团有限公司旗下以基础设施投资建设为主的唯一以“桥梁”命名的专业化公司，主要从事桥梁、公路、市政等大型基础设施和高端房建等工程的施工及运营管理。2021年，中建桥梁以江津区第一的成绩，跃居重庆企业100强榜单第50位。

中建桥梁注册资本12.97亿元，具有公路、桥梁、市政、水利水电等13项施工资质以及桥梁、隧道、公路养护甲级资质。现有员工3200余人，平均年龄31周岁。本科及以上学历员工占自有员工总数的70%，其中硕士研究生（含博士）以上91人。一级注册建造师585人，注册造价师、注册安全师、试验检测等其他执业资格189人。培养入选各级人才专家库高端人才24人，引进外部高端人才5人，其中国家级高端人才1人，人力资源优势日益凸显。

公司下设7家分公司和1家检测公司，分别是：西南分公司（成都）、长江分公司（重庆）、华东分公司（苏州）、广东分公司（广州）、沿海分公司（杭州）、铁路分公司（沈阳）、国际分公司（天津）、大庆中建检测服务有限公司。目前在施项目有泸州长江大桥、宁波舟岱跨海大桥、重庆郭家沱长江大桥、重庆白沙长江大桥、濮阳黄河大桥、重庆轨道交通5号线、贵州雷榕高速、昆明滇池国际会展中心、吉林通化管廊、文莱淡布隆大桥、以色列特拉维夫绿线地铁等70余个大型项目，年生产能力达到130亿元以上。

中建桥梁有限公司业务覆盖了现代桥梁四大类型，桥梁项目覆盖了长江、黄河、松花江、海河、辽河、珠江六大水系，创造了行业内、系统内的多个世界第一：松原大桥、哈大客运专线、重庆鼎山长江大桥、几江长江大桥、张家界大峡谷玻璃桥、鹤大高速、鄂尔多斯体育馆等多个项目获得鲁班奖、国优奖、中国钢结构金奖、詹天佑奖及国际奖项。

中建桥梁积极响应国家“一带一路”倡议，践行“海外优先”发展战略，先后在文莱、蒙古、菲律宾、以色列、韩国等国家承接海外项目32个，总合同额达250多亿元。形成了以阿联酋为中心的中东区域、以蒙古为中心的北亚区域、以菲律宾和文莱为中心的东南亚区域以及“一带一路”沿线重点国家的海外市场布局。

中建桥梁高度重视技术的研发与应用，拥有全国公路工程综合乙级试验室，成立技术中心并被认定为重庆市级企业技术中心，组建“智库专家组”，成立大桥设计研究院，与国内高等院校合作，打造“产、学、研”校企合作科技创新平台，锻造了400多人的研发技术团队，累计获得世界桥梁诺贝尔奖——“亚瑟.海顿奖”1项、詹天佑奖2项、鲁班奖6项、国优奖8项，获得国家专利授权近400项。2019年，获得国家高新技术企业认证。

面向未来，伴随着国家成渝双城经济圈、粤港澳大湾区和“一带一路”的东风，中建桥梁将秉承“包容、担当、简捷、高效”的企业作风，以创建世界一流示范企业目标为引领，致力于打造桥梁专业一流、世界一流的全球知名交通基建公司。

二.职业发展及福利待遇

中建桥梁自成立至今，不仅在主营业务上成功创造出多个中建 第一、中国第一、世界第一，而且还为员工提供广阔的发展空间、完善的薪酬福利体系、 多元化的职业发展通道。

1.培养体系

（1）导航计划（毕业前1年-1年）：通过入职前体验、入职培训、导师带徒等培养方式帮助应届毕业生解建筑行业、转变工作态度、熟悉企业文化，达到适应企业环境，独立开展工作的能力。

（2）启航计划（2-3年）：通过定向培养、蔚蓝学堂、业务提升培训、综合能力提升培训等方式发现和培养想干事的人才，最终达到基层管理人员能力。

（3）领航计划（4-5年）：通过模拟岗位实战、专业能力培养、开发课程、职（执）业资格取证培训等方式发现和培养能干事的人才，最终达到二级单位中层管理人员、项目班子能力。

（4）远航计划（6-8年）：通过一对一职业规划、董事长座谈会、内训师选拔和培训、外送培养等方式发现和培养干成事的人才，最终达到二级单位中高层管理人员、局总部部门负责人、工程局专业序列专家能力。

2.薪酬待遇

（1）薪酬：基本工资、绩效工资、产值绩效、专项奖励。

（2）法定福利：社会保险、住房公积金。

（3）企业福利：企业年金、补充医疗保险、定期体检、生日礼物、制定工装、落户天津。

（4）津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格津贴、节日补贴、驻外津贴。

（5）休息休假：带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假。

3.企业优势

（1）“双一流”的企业发展前景：中建桥梁积极对标“世界一流企业”、“世界一流专业”， 桥梁建造技术已经达到国际领先水平，桥梁专业已成为中建第一品牌，按照公司制定的“3+4”战略规划，桥梁专业将成为世界一流专业。

（2）世界一流的大型项目：中建桥梁有限公司所承建的项目都是大体量、大合同额、高技术水平的优质工程。

（3）相对稳定的工作地点：公司大力推行属地化用工，目前，已有7个分公司，可满足员工在重庆、天津、成都、苏州、沈阳等地的社保缴纳需求，保持员工在分公司内部的工作稳定性，工作地点的分配充分考虑个人意愿。

三.招聘需求

1.招聘专业：土木工程、道路桥梁与渡河工程、安全工程、测绘工程、材料科学与工程、工程管理、工程造价、无机非金属、财务管理、会计学、金融学、思想政治教育、马克思主义哲学、新闻学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理、英语、阿拉伯语、法律、市场营销、信息安全、计算机科学与技术等。

2.工作地点：重庆、四川、云南、贵州、广东、广西、吉林、辽宁、黑龙江、内蒙古、江苏、浙江、湖南、河南、河北、山东、山西、陕西、甘肃、西藏、新疆等，以及部分海外国家（以色列、韩国、文莱、蒙古、菲律宾等）。

3.招聘要求：

（1）具有国家统招高校大学本科（含）以上学历，并取得相应学位的2023年应届本科、硕士、博士毕业生；2021、2022届毕业未就业学生。

（2）达到英语四级425分以上或具备相当能力。

（3）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。

（4）身体健康能力等符合岗位要求。

（5）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。

四.招聘流程

1.招聘流程：投递简历—参加“中建人”测评—通过筛选—面试—发放offer。

2.中建人测评网址：

http://cscec.zhiye.com/Portal/Account/Login?

3.联系人：姜经理   联系电话：13844905150

4.简历投递邮箱：775854249@qq.com