2023昆明公务员什么时候出面试公告?

　　2023云南省公务员笔试成绩可于2023年3月下旬登录“考录专题网页”查询笔试成绩和合格分数线，官方会按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入资格复审和进入面试的人选，并在考录专题网站上公布，正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

　　2023云南省考面试具体时间由州(市)级及以上公务员主管部门确定。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，报考者可登录公务员主管部门指定网站或招录单位网站查询面试公告，也可直接向招录单位电话咨询。今天云南华图的小编就先给大家分享了一下历年云南省考的出面试公告时间、面试形式、面试时间的相关内容，欢迎大家点击下面的链接查看!大家也可以关注云南华图官方微信ynhtjy或者扫码进群和我们分享交流。

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　　根据历年来的情况看，每年的笔试出成绩时间与面试时间大部分是隔着一个月左右的时间，但是资格复审和面试时间基本上就隔几天，很多单位都是当天资格复审完第二天就面试的情况，大家也要注意个别几个单位的节奏是比较快的，可能出成绩一星期左右就会进行资格复审和面试，所以小伙伴们在查到成绩以后，就要感觉备考了!(详细时间请查看上面的面试公告汇总)

　　人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。接下来小编就带大家了解一下关于云南公务员面试的考情考务情况分析，主要包括省考笔试成绩查询、合格分数线、成绩排名、进面名单、资格复审相关、体测相关、历年进面分数线、面试时间、面试形式、面试考题等内容，欢迎大家查看!

　　工作实务题：与公职要求相匹配的实践能力指的是考生展现出来的实际工作能力是否与公务员的工作要求相匹配，比如是否符合依法行政的理念、是否具有程序意识等。主要包括工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理及情景模拟等具体题型。

　　你分配给小李小王一项工作，每个人各自负责一部分，但是最后成交上来他们两个人的结合点有冲突，但是彼此都不愿意再进行修改，你怎么办?(2014年北京公务员6月7日上午)

　　【题目类型】人际沟通

　　【考查能力】人际沟通+技巧

　　【参考解析】

　　我分配给小王小李工作，说明在这项工作中我主要起到一个组织者的角色。作为一个项目组织者，我应该充分发挥自身的作用，积极的指导、协助和配合小王小李开展工作，取得良好的工作成绩，营造一个友好和谐的工作氛围。面对小王小李的工作结合点有冲突，我应该本着对事不对人的原则去对待，不能偏向于任何人，造成同事之间出现误会。

　　首先，我会仔细的研究小李小王的工作结果，全面分析他们的工作结合点。如果他们只是工作方式和方法有所区别，而工作结论差别不大，只是一些细微处且不影响原则的差别，不影响工作的最终落实，那我作为一个组织者应该自己全面协调好小李和小王的争议，组织大家完成好工作。

　　其次，如果小李小王的工作结论差别非常大，甚至是不同的方案，一旦按照他们各自的工作方案开展工作，会导致结果大相径庭，这时候我更加不能轻易下结论，而是找到小李小王，和他们仔细探讨此次工作情况，并且让他们了解到各自心里的想法，同时我也会在中间起到一个协调作用，把两个方案的优点和缺点汇总给大家听，相信小李小王在听了各自的想法以及我的汇总之后，会本着为大局出发的态度积极的讨论出最后的工作方案。

　　第三，这项工作既然小李小王工作结合点出现冲突，说明此次工作争议性比较大，这个时候我会连同小李小王一起在单位内部召开一次会议，主要讨论本次工作的争议点，希望大家能够积极踊跃的发言，给我们建言献策，相信通过大家的力量，一定可以讨论出一个全面、可行的工作方案。

　　当然，在这个过程中，我一定要注意自己的工作方式和方法，尤其是和小王小李沟通的语气和态度。小王小李能够独自开展一项工作，说明他们工作能力是非常强的，我不能因为工作方案的小冲突而打击他们的工作积极性，工作中的小冲突往往是不同思绪碰撞出来的火花，在团队合作中也是尤为重要的。

　　总之，我认为工作中有冲突不要紧，关键是能不能在一个和谐的团队中激发出每个同事的工作潜力，一旦激发得当，我们的团队一定是一只非常具有生命力的队伍。

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（编辑：mengxyi）