2023-05-07 10:22:33 昆明华图考试网 http://kunming.huatu.com/ 文章来源：云南华图
面试是考官设置某种特定场景对考生进行观察和分析的过程，充分考查应试者的形象气质、知识储备、经验能力、性格特征等全方位的要素，也正是事业单位人员在实际工作中所需的重要能力。云南省面试考情复杂，在历年事业单位面试中，涉及结构化、半结构化、结构化小组、无领导小组、说课试讲等多种形式，并且随着日益变换的新形势和新环境带来的挑战，对各类行业从业人员也提出了新要求，事业单位面试形式也不断变革和创新。
长期以来，结构化面试形式一直在云南省事业单位面试中占据主导地位，但近年来无领导小组讨论的形式也逐步被广泛使用，甚至传统以说课试讲为主的教师类岗位也开始以无领导小组讨论的方式进行面试考核。
以2022年楚雄州为例，事业单位教师岗无领导小组讨论一般分为四个阶段：
1.阅读思考阶段，时间5分钟，给定相关背景材料和程序任务，供考生阅读并准备发言内容;
2.个人陈述阶段，考生就题目任务独立完成作答，充分论述个人观点和理由，一般每人时间不超过3分钟;
3.自由讨论阶段，不指定发言顺序，整组考生充分发表意见，进行观点碰撞融合，最终达成一致性意见，时间10分钟;
4.总结陈词阶段，推选一名小组代表做总结陈词，概括整场讨论内容和结论，时间5分钟，其余组员可对观点进行补充。
有别于云南省公务员岗位和其他事业单位岗位的无领导小组讨论面试，事业单位教师岗无领导面试形式出现一些特点：
1.时间控制较严格。思考时间仅5分钟，考生需要阅读大段背景材料并准备个人陈述的发言提纲，对个人能力要求较高;同时自由讨论时间也较短，总共10分钟，6-10个考生同处于一个组的情况下，竞争较为激烈，每一次发言机会都尤为重要，如何在短时间内突显自身优势，成为备考的重点。
2.考察背景话题集中。教师岗的背景材料均以校园文化、家校合作、师风师德、师生关系、教学方案、五育并举等热点话题为主，基本只集中在教师领域，不涉及公务员面试中的各领域的社会现象、新闻热点等，只综合考察为人师表的专业知识储备和师风师德的精神引领。
3.教师基本素养要求高。教师类无领导更体现的是行业的性质，重点考察语言表达能力、教学专业问题的见解、新时代教育发展等业务方面的能力，需要考生熟练掌握教育类的基本规范和专业知识。
【附】2022年8月5日云南省楚雄州事业单位教师类无领导面试真题
在科学发展观的引领下，教育的改革与发展正迈出新的步伐。“建设中国特色社会主义”给教育提出艰巨而光荣的历史任务，而决定教育工作优劣的是教师的素质，社会对教育的要求，归根结底是对教师的要求。
教室在传道授业解惑的同时，也在用自己崇高的世界观、人生观和价值观引领着学生。作为一名现代教师，应该具备以下10项基本素质：
一、身心健康，完美的人格态度。
二、忠于教育，正确的价值取向。
三、育人为本，良好的职业操守。
四、学高身正，高尚的品德言行。
五、一专多能，多元的知识结构。
六、精通业务，娴熟的教学艺术。
七、学以致用，较强的工作能力。
八、广博精深，深厚的文化素养。
九、与时俱进，先进的教育观念。
十、积极进取，执著的创新精神。
任务：
任务一：个人陈述，从10项素养中选择3项你认为优秀教师应该具备的素养， 并说明理由。
任务二：自由讨论，小组达成一致性意见。
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