云南省林业职业技术学院2024年公开招聘公告

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.具有岗位所需要的其他条件;

　　(二)有下列情况之一者，不得报名

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;

　　3.有其他违反国家法律、法规行为的。

　　五、报名程序及资格初审

　　本次招聘由云南林业职业技术学院组织面试测评，云南林业职业技术学院2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名。统一在云南林业职业技术学院官网进行网络报名。

　　(一)报名方式

　　应聘人员登录云南林业职业技术学院网站(www.ynftc.edu.cn),从“公共服务”菜单中的“2024年公开招聘劳务派遣”点击进入云南林业职业技术学院公开招聘人员报名系统”中按要求进行报名。

　　(二)报名注意事项

　　1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。

　　2.应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、上传本人电子照片、公民身份证或其他有效身份证明、招聘岗位所要求的学历、学位证书、职称证书、职业资格证书、报名信息登记表，信息不全者按照审查不合格处理。

　　(三)时间安排

　　1.提交报名申请时间：

　　2024年7月5日9:00 至7月5日17:00;

　　2.资格初审时间：

　　2024年7月5日9:00 至7月6日17:00;

　　3.心理测试及面试时间：另行通知，请应聘人员关注云南林业职业技术学院网站。

　　(四)招聘计划裁减

　　每个岗位的报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于2：1才能开考，未达到2：1比例的，降低比例或等额进行资格复审。

　　(五)有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.报名与面试测评时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次面试测评资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取面试测评资格的，取消本次面试测评资格。

　　六、招聘程序

　　(一)资格复审

　　1.由我校对进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间和地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　2.资格复审时应聘人员需提供以下证件原件用于查验并留存复印件：公民身份证或其他有效身份证明;招聘岗位所需要的学历、学位证书或院校毕业生就业推荐表;报名信息登记表;招聘岗位对本科有专业要求的需提供相应的毕业证、学位证;岗位要求有证明本人工作技能的职称证书、执业资格证书及相关岗位所需证书;其他需提供相关证书或材料。

　　未按规定内提交，按资格复审不通过办理。

　　(二)心理测试

　　1.通过资格复审人员在资格复审当天由学校统一时间、规定地点进行心理测试，采用上机测试方式，测试结果为人员聘用提供参考。

　　2.未按规定时间到指定地点参加心理测试的，视为自动放弃，取消面试资格。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试的方式进行测试，由云南林业职业技术学院自行组织。面试主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。面试满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

　　资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见云南林业职业技术学院门户网站的公告。

　　(四)组织考察

　　由云南林业职业技术学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　七、体检

　　体检由云南林业职业技术学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　八、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云南林业职业技术学院门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，试用期3个月，薪酬构成为基本工资，含岗位工资和薪级工资，约3500-4000元/月;签订劳务派遣合同，购买五险，试用期后薪酬构成为基本工资、绩效工资(含岗位绩效、业绩绩效、考核绩效)，约5000-7000元/月，此后年度考核、聘期考核合格人员每年参照同类同级在职在编人员正常晋升一级薪级工资。考核不合格人员解除劳务派遣合同。

　　新招聘到校工作人员需要常住石林校区，住宿由学校统筹安排，必须服从学校工作安排。

　　九、纪律与监督

　　云南林业职业技术学院在招聘过程中严格执行回避制度，招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　公开招聘编制外劳务派遣工作人员过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　十、其他事宜

　　本方案由云南林业职业技术学院招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.云南林业职业技术学院公开招聘编制外劳务派遣工作人员计划表.xlsx

　　2.云南林业职业技术学院报名信息登记表.xlsx

　　云南林业职业技术学院

　　2024年7月3日

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　　文章来源：https://www.ynftc.edu.cn/xwzx/tzgg/rsxx/content_21315