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2025年云南中烟再造烟叶有限责任公司招聘公告（14人）

2025-03-11 10:22:25 昆明华图考试网 http://kunming.huatu.com/ 文章来源：云南中烟再造烟叶有限责任公司20

【导读】2025年计划招聘毕业生14人，报名时间自本公告发布之日起至2025年3月30日17:00止，笔试科目：综合知识(考试范围参照国家公务员和事业单位公开招聘考试大纲确定)、专业知识。

　　云南中烟再造烟叶有限责任公司(以下简称“公司”)成立于2001年11月，是由云南中烟工业有限责任公司(50%股份)控股，昆明船舶设备集团有限公司(25%股份)、云南瑞升烟草技术(集团)有限公司(25%股份)参股的股份制企业。位于昆明市西山区海口产业园区，主要经营业务造纸法再造烟叶相关配套工艺技术研究、工艺装备设计开发，以及再造烟叶产品的生产和销售。

　　公司以“做一流产品、做一流再造烟叶企业、做一流支撑”为发展目标，是国家局确定的3家造纸法再造烟叶研发基地之一，通过持续提高自主创新和综合管理能力，先后通过了“三标一体化”管理体系认证，并被认定为云南省高新技术企业、云南省创新试点企业、省级技术中心，入选“昆明工业企业百强企业”“云南制造业企业50强”“昆明市税收贡献百户企业”，公司产品被认定为云南省名牌产品。

　　2025年计划招聘毕业生14人，详见《云南中烟再造烟叶有限责任公司2025年人员招聘计划表》(附件1)。

　　2024年、2025年全国普通高等院校毕业生，2024年1月1日至本年招聘办理入职手续(2025年6月)前毕业并完成教育部学历学位认证的留学回国人员。

　　1.应聘人员应当具备下列基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(3)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(5)符合《云南中烟再造烟叶有限责任公司2025年人员招聘计划表》内设置的专业、学历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质;

　　(6)符合公司招聘回避有关规定。

　　2.有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)受过开除处分的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)与公司经理班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

　　(6)有其他不适宜招录的违法情形。

　　(一)网络报名

　　1.报名时间：

　　自本公告发布之日起至2025年3月30日17:00止，逾期不再受理。请应聘人员登录前程无忧昆明频道云南中烟再造招聘专栏(https://www.51job.com/kunming/)或直接复制点击报名链接：https://jsj.ink/f/g60PXm进行网上报名，不接受现场报名。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿等，只能选择一个岗位报名。

　　2.应聘人员报名时，应根据招聘系统要求规范填写个人报考基本信息、上传各项证明材料，同时签署并上传《云南中烟再造烟叶有限责任公司2025年招聘诚信应聘承诺书》(附件2)。应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，应当确保真实、准确、完整。

　　应聘人员报考信息和提交的材料是资格审查的重要依据，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。应聘人员如与云南中烟再造烟叶有限责任公司员工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须如实说明。

　　(二)资格审查

　　1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘人员申请信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，并择优确定笔试人员，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过30:1、不低于3:1。通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格;若已被录用，解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

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　　(三)招聘考试

　　1.笔试

　　(1)各岗位笔试科目：综合知识(考试范围参照国家公务员和事业单位公开招聘考试大纲确定)、专业知识。笔试满分100分，按综合知识成绩占50%、专业知识成绩占50%的比例折算。

　　(2)实际参加笔试人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，不足3：1的将根据实际参加笔试人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。

　　2.面试

　　(1)根据各岗位招聘人数，按笔试总成绩从高到低确定进入面试人员。原则上招聘人数1：6比例确定。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，可同时进入面试。面试满分100分。

　　(2)实际参加面试人数与招聘人数比例原则上不低于2：1，不足2：1的将根据实际参加面试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。

　　笔、面试具体时间、地点等安排另行通知。

　　(四)体检与考察

　　各岗位按照招聘计划数(如有裁减，则为裁减后的计划数)1：1的比例，根据总成绩从高到低确定入围考察和体检人选，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若进入考察和体检最后一名的总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试权重中最大项得分从高到低排名确定人选。

　　1.考察

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。

　　2.体检

　　考察期间，同步组织应聘人员在指定的公立三甲医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。在规定时间内，因放弃体检或体检不合格而产生的空缺可按总成绩排名顺次递补。体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。

　　在规定时间内，因考察不合格、放弃体检或体检不合格等产生的岗位空缺，可根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补进入体检和考察环节。

　　(五)公示与录用

　　1.公示

　　根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并在前程无忧昆明频道公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，将根据招聘进度和工作实际确定是否进行补录。

　　2.录用

　　(1)签订就业协议

　　拟录用人员须在规定时间内签订就业协议。逾期不能签订者，可取消其录用资格。签订就业协议后违约的应聘人员，须向公司赔付违约金人民币4000元/人。

　　(2)资格复审及录用

　　资格复审主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。原则上在拟录用人员报到前完成，资格复审不合格或未按规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。资格复审合格的，方可办理录用手续。

　　(一)应聘人员请在前程无忧昆明频道查看招聘公告，除招聘公告外的笔试、面试、体检等招聘过程性相关信息一律仅通过前程无忧网站昆明频道公布。因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由本人负责。请应聘人员随时关注相关动态，谢绝来访。

　　(二)应聘人员是否参加笔试、面试、体检等均需要在收到短信或邮件后进行确认，请通过相应招聘环节的人员务必在规定时间内确认是否参加下一招聘环节，逾期未确认者视为自动放弃。

　　(三)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须诚信参与招聘各个环节，在招聘过程中的任何环节发现应聘人员报考信息不实、条件不符合等情形的，取消应聘资格;已被录用的，按规定解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。

　　(四)应聘人员在招聘全过程应保持短信、电话等通讯畅通，因通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录用等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

　　(五)招聘不指定考试教材或辅导用书，不收取任何费用，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班，请应聘人员理性看待，谨防上当受骗。

　　(六)招聘录用人员全部安排到车间生产一线工作或锻炼，如不能适应者请慎重应聘。

　　(七)在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。