2025年云南兰茂星城投资有限公司招聘公告(5人)

　　2025年云南兰茂星城投资有限公司招聘公告

　　一、公司简介

　　云南兰茂星城投资有限公司于2009年3月经昆明市国资委批准组建成立，注册登记于2009年4月27日，注册资本金21320万元。公司作为嵩明县属国有企业集团主体，下设全资、控股、参股、委托管理公司达32家。经营业务覆盖城市开发建设、城市运营、保障房旅居、农业农村现代化发展、水务一体化运营、人力资源服务、交通运输、国有资产经营管理等多个板块。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管干部和党管人才原则;

　　(二)坚持发挥市场机制作用，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则;

　　(三)坚持学历与能力并重、人事相宜原则;

　　(四)坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则;

　　(五)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　三、招聘方式和基本条件

　　(一)招聘方式

　　委托第三方招聘服务机构(猎聘网：同道精英(天津)信息技术有限公司)公开招聘。

　　(二)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.能自觉遵守企业的各项管理制度，履行企业员工义务;

　　3.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神;

　　4.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神;

　　5.身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录;

　　6.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书;

　　7.符合招聘岗位所需的资格条件。

　　具有以下情况之一的人员不得报名：

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

　　5.录用后构成回避关系的人员;

　　6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　四、招聘岗位及资格条件

　　本次计划招聘5岗位，5人。具体招聘岗位、资格条件等详见《云南兰茂星城投资有限公司2025年公开招聘岗位要求表》(附件1)。

　　五、招聘主要程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告主要通过猎聘网官网、云南猎聘微信公众号等渠道发布。

　　公告时间：2025年6月20日至2025年6月26日。
 

　　(二)网络报名

　　1.报名时间:自本公告发布之日起至2025年6月26日17:00;

　　2.报名方式:请应聘人员登录猎聘网-昆明频道(https://www.liepin.com/city-kunming/)，点击进入云南兰茂星城投资有限公司2025年公开招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，或直接点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/w7E0ihP.aspx进行报名;

　　云南兰茂星城投资有限公司不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名或逾期报名者不予受理。

　　3.报名材料:即日起，请应聘人员下载并填写《云南兰茂星城投资有限公司2025年公开招聘报名表》(附件2)，并将报名材料(命名为“报考岗位+姓名”)压缩后上传至投递岗位链接中。提交的报名材料包括：

　　(1)《云南兰茂星城投资有限公司2025年公开招聘报名表》(手写签字扫描件);

　　(2)身份证扫描件(正反面扫描在同一页);

　　(3)近期免冠1寸彩色电子照片;

　　(4)已取得所有学历及学位证书扫描件(另需提供学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料);

　　(5)招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报职位要求的证明材料的扫描件。

　　4.报名要求:每名应聘人员限报1个岗位(请仔细查看岗位要求后再进行报名)。本次招聘所公布岗位专业要求为应聘人员已获得最高学历的对应专业。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由第三方招聘服务机构对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格审查，确定通过资格审查人员。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1 方可开考。招聘岗位通过资格初审人数不足3人的，延长公告及报名时间，延长后依旧不足3人的，则取消该岗位招聘。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续笔试、面试、背景调查、公示、聘用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。

　　(四)笔试

　　1.笔试环节满分100分，分值占总成绩的40%。笔试内容为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，主要测试应聘者综合素质，专业知识测试以岗位所需专业知识为主，主要测试应聘者专业知识、业务能力和所报岗位的匹配度。笔试时间、地点和有关事项以具体通知为准。未按规定时间到达规定地点参加笔试的视为自动放弃;

　　2.根据各岗位笔试成绩从高至低顺序排名，确定拟进入资格复审及面试的人员名单，在猎聘网-昆明频道或云南猎聘公众号上公示，公示期为3个自然日。

　　(五)资格复审

　　进入面试前，人员须在规定时间内须携带报名提交的相关材料原件资格复审。资格复审时间、地点以具体通知为准。凡应聘人员提供材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。当进入面试人员放弃资格复审或不满足招聘资格时，按笔试成绩从高分到低分依次递补，资格复审通过人员进入面试环节。

　　(六)面试

　　1.根据应聘人员笔试由高到低顺序，按照每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例最低不低于3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补;

　　2.面试形式：采用非结构化面试方式进行，总分100分，占综合成绩的60%。主要对应聘人员政治素养、逻辑思维能力、表达能力、应变能力、实际工作能力等方面进行考评。

　　面试的时间、地点以具体通知为准。未按规定时间到达规定地点参加面试的视为自动放弃。

　　(七)综合成绩及公示

　　综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算，并保留小数点后两位。各岗位根据应聘人员综合成绩得分由高到低的顺序排名，若综合成绩相同，则依据招聘岗位在具有“同等条件下优先考虑”情形的人员里优先确定背调考察人员名单。如未设置“同等条件下优先考虑”的，则按照面试成绩排序确定。

　　综合成绩在猎聘网-昆明频道或“云南猎聘”公众号上进行公示，公示期为3个自然日。公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一环节。综合成绩在70分以下的将不予考察，取消该岗位招聘和录用。

　　(八)见习考核

　　1.面试结束后，根据参加面试应聘人员的综合成绩由高到低确定见习考核人员，安排进行不少于2周的见习考核，主要考核应聘人员的专业综合能力，见习考核合格者，进入考察与体检环节;

　　2.若因进入见习考核人员见习考核不合格或自愿放弃的，而导致进入见习考核人员与拟招聘人数达不到1:1，则按参加面试人员的综合成绩由高到低依次递补进入见习考核人员。

　　(九)背景调查、考察及体检

　　根据综合成绩和见习考核情况按招聘岗位1:1的比例确定参加背景调查、考察及体检人员名单。

　　1.根据工作履历采取向原工作单位发函了解、查询社会信用记录等方式进行，或者根据工作需要采取个别谈话、核查人事档案等方式进行背景调查;

　　2.考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、征信记录、现实表现、有无违反犯罪记录等方面，考察不合格者不能确定为拟聘人员;

　　3.体检:应聘人员体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘人员个人承担;

　　4.如出现考察人员放弃或背景调查、考察及体检不合格或候选人自愿放弃等情况，从该岗位中，按照综合成绩70分及以上从高分到低分的顺序依次递补。

　　(十)拟录用人员公示

　　1.根据应聘人员背景调查、考察及体检情况，确定拟录用人员，并在猎聘网-昆明频道和“云南猎聘”公众号进行公示，公示期为3个工作日;

　　2.对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，并按照综合成绩从高分到低分的顺序往后递补。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用;

　　3.对已确定为空缺的岗位，按照综合成绩从高分到低分的顺序往后递补，并按规定背景调查及考察、体检、公示。

　　(十一)有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满后3个工作日内，联系不上拟聘人员本人的;

　　3.不能在规定时限内到岗的。

　　六、聘用、管理及薪酬福利待遇

　　(一)聘用及管理

　　1.对经公示无异议、考察及体检合格的人员，按规定办理有关聘用手续，同时细化有关工作职责和具体考核指标任务;

　　2.聘用人员试用期2个月，试用期间按照公司薪酬管理相关规定发放试用期工资、缴纳社保及相关福利待遇。试用期满，进行岗位评价转正考核。考核通过者办理正式聘用手续，考核未通过者，予以解聘;

　　3.建立健全国有企业工作人员能进能出的用人机制，畅通退出渠道，凡出现下列情形之一的人员(含试用期人员)，应当给予解聘：

　　(1)经考核不能胜任工作或未完成合同约定目标任务的;

　　(2)违反企业规章制度、工作程序或者办事规则的;

　　(3)违反财政金融制度或者国家有关政策规定的;

　　(4)对出现安全、质量、环保等重大及以上责任事故和重大群体性事件负有直接责任的;

　　(5)品行不端的;

　　(6)泄露商业秘密，损害企业合法权益的;

　　(7)接受不正当利益，或者利用职权谋取私利的;

　　(8)身体状况不能胜任岗位工作需要的;

　　(9)个人提出辞职请求的;

　　(10)涉嫌违纪违规的;

　　(11)涉嫌违法犯罪的。

　　(二)薪酬福利待遇

　　1.薪酬待遇根据公司薪酬管理制度确定;

　　2.按有关规定为聘用人员购买社会保险及住房公积金;

　　3.依法享有国家法定节假日。

　　(三)考核和薪酬计发

　　按照所在公司薪酬管理、绩效考核管理相关办法执行。

　　七、注意事项

　　(一)招聘过程中，将通过电话或短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不进行通知，因个人原因通讯工具不畅通或个人原因导致无法联系上的，视为应聘人员主动放弃;

　　(二)拟聘者若获聘用，须在云南兰茂星城投资有限公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系;

　　(三)境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历(学位)认证;

　　(四)应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格;

　　(五)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南兰茂星城投资有限公司无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;

　　(六)公开招聘期间，请应聘人员主动关注云南兰茂星城投资有限公司招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，因应聘者不及时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担;

　　(七)公司可根据报名情况调整、取消或终止个别岗位的招聘工作;

　　(八)在岗在编的公务员(参照公务员管理人员)、事业人员，在取得所在单位报考同意书后可报名参加此次招聘;

　　(九)本公告未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行通知。

　　八、纪律及监督

　　(一)监督电话:0871-67977930(联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00);

　　(二)招聘领导小组成员、面试考官和工作人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避;

　　(三)对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理;

　　(四)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格;

　　(五)对违反面试规定程序的行为，由监督工作小组责令纠正或宣告无效。

　　九、咨询电话

　　报名及招聘咨询电话:0871-68278893(联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00)。

　　附件1：云南兰茂星城投资有限公司2025年公开招聘岗位要求表

　　附件2：云南兰茂星城投资有限公司2025年公开招聘报名表

　　云南兰茂星城投资有限公司

　　2025年6月20日

　　来源：https://vip.liepin.com/10149701/

　　原文标题：2025年云南兰茂星城投资有限公司招聘公告

（编辑：sujianquan）