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  • 南方电网科学研究院有限责任公司2020届校园招聘公告

    2019-10-11 13:42 云南人事考试 来源:中国南方电网官网

    【导读】南方电网招聘,中国南方电网校园招聘,2020云南校园招聘。


      一、科研院概况

      南网科研院作为南方电网中央研究院,是海外高层次人才创新创业基地,是“国家认定的企业技术中心”,是CIGRE SC B4(国际大电网组织直流输电与电力电子专委会)中国国家代表所在单位,是全国全国电力需求侧管理标准化技术委员会、电力行业电力电容器标准化技术委员会秘书处挂靠单位,是中国电机工程学会直流输电与电力电子、分布式供能、防灾减灾、电力市场等四个专委会秘书处挂靠单位。截至2018年底,累计承担了国家级科技项目40余项、省部级和公司系统重大课题500余项,获得省部级以上科技奖励120余项,其中于2017年获得国家科技进步奖特等奖、二等奖各一项、2011年获得国家科技进步一等奖1项,拥有专利1479件,发布了IEEE国际标准7项(其中IEC/IEEE联合国际标准1项)、国家标准41项、行业标准40项。作为南方电网科研支撑服务平台,南网科研院负责为南方电网发展规划、工程建设、安全、经济、优质运行和信息化建设提供全方位、全过程的技术支持与技术服务,开展电网基础性、共性、前瞻性核心技术研发,承担国家级、省部级、行业及学术组织和南方电网公司系统重大课题的研究与实施。

      二、招聘需求

      本次校园招聘科研院的8个部所,在电气工程、电力系统、计算机科学与技术、软件工程、大气科学、通信工程等14个专业总计招聘50名左右本科以上学历的应届毕业生,具体职位描述、岗位要求、招聘部所等详见《南网科研院2020年校园招聘职位描述和岗位需求》(见文末)

      三、应聘流程

      按照信息登记、校园宣讲、简历投递、简历筛选、专业面试、笔试和综合面试、管培生专项面试的录用的程序择优录取。

      (1)信息登记(扫描文末信息登记入口,登记个人信息,未登记信息参加面试无效)

      (2)校园宣讲(注意:请务必参加宣讲会,现场投递简历后即展开专业面试,请注意各高校招聘的专业不相同)

    南网科研院校园招聘行程
    日期 高校 地点
    2019年10月11日13:30 浙江大学 玉泉校区教2-121
    2019年10月12日19:00 华北电力大学(北京) 就业之家
    2019年10月14日9:00 清华大学 西主楼3区102
    2019年10月15日9:00 天津大学 26教E区602报告厅
    2019年10月16日8:30 华中科技大学 电气大楼B312
    2019年10月17日13:30 西安交通大学 东一楼电气学院北会议室
    2019年10月21日10:00 华南理工大学 五山校区9号楼225

      (3)简历筛选和专业面试(请携带简历6份,选择岗位并参与面试,专业面试着重项目、学习经历匹配度考察,请做好相应准备)

      (4)集中笔试和综合面试(通过专业面试的同学将参与集中笔试和综合面试,具体行程和时间安排将于后续公布,请关注“南方电网科学研究院”公众号(seprihr),我们将推送行程公告。)

      四、应聘条件

      1. 2020年毕业的国家高等院校全日制本科以上毕业生

      2.认同南方电网企业文化,德才兼备,能满足工作岗位要求,有良好的沟通协调能力,有团队合作意识

      3. 学历及专业要求:符合各岗位资格条件需求。

      4. 成绩要求:原则上最高学历百分制学业平均成绩在80分及以上或学分绩点在3.4及以上。

      5. 英语要求:需通过大学英语六级考试。或者雅思成绩在6.5及以上,或托福成绩在95分及以上。

      6. 回避原则:夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶),不得同时在南网科研院工作。

      五、福利奖励

      1.基于岗位的绩效薪酬体系,高激励性的奖金体系,另设有科技奖励、荣誉表彰、精益管理奖励、专项奖励等,奖励标准最高达300万/项。

      2.社会基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险,补充医疗保险及人身意外险,住房公积金和企业年金,享受通勤补助、通讯补助、饭堂补贴、节假日补贴等完备的福利待遇。

      3.南方电网总部基地,同时配套文体活动中心,配套公租房等福利待遇,可享受广东省、广州市、黄埔区各类人才奖励、项目资助、安居乐业工程、福利配套保障等政策福利。

      4.导师培养机制,千人计划专家、高级技术专家手把手助力成长,尽享高起点、大平台红利。

      5.健全的员工职业发展体系,公平公正的选拔、晋升机制,技术业务与管理发展双通道。

      6.全方位多角度的培训体系,如新员工入职培训、鹰才计划培训、英语训练营等。

      7.丰富多彩的文体工会活动,公司工会设有网球、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、舞蹈、合唱等多个兴趣小组,工作之余充分释放自我。

     

    文章来源:中国南方电网官网
    原文链接:
    http://zhaopin.csg.cn/job/viewNoticeDetail.view?step=3&orgId=84393D3A0EF14E26AF5381AAE4DB7A1C&id=cd4c85e608854b46bbd8e7bda4398653&rel=dropmenu2&index=1

     

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    (编辑:chawenbiao)

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