云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才公告

　　为拓宽选人用人视野和渠道，充实集团人才队伍工作力量，进一步优化干部队伍结构，根据《云南出版集团有限责任公司人员招聘管理办法(试行)》等有关文件规定，结合工作需要，云南出版集团有限责任公司2020年计划面向机关事业单位、国有企业和社会公开选聘22名同志作为优秀人才引进到集团总部工作。

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选聘。

　　二、选聘范围

　　面向机关事业单位、国有企业和社会符合选聘条件的人员。

　　三、选聘职位及人数

　　(一)面向机关事业单位和国有企业公开选聘的职位：

　　1.云南出版集团办公室副主任1名;

　　2.云南出版集团法律事务部门主任1名;

　　3.云南出版集团法律事务部门副主任1名;

　　4.云南出版集团图书策划部门主任1名;

　　5.云南出版集团图书策划部门副主任1名;

　　6.云南出版集团办公室文秘2名;

　　7.云南出版集团纪检部门纪检监察员2名;

　　8.云南出版集团法律事务部门法务人员2名。

　　(二)面向社会、机关事业单位和国有企业公开选聘的职位：

　　1.云南出版集团财务、审计部门会计业务主管、税务业务主管、审计业务主管共6名;

　　2.云南出版集团财务、审计部门业务副主管5名。

　　四、选聘资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国。

　　2.理想信念坚定，思想政治素质好，对党忠诚，能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，具备国有企业好干部标准。

　　3.爱岗敬业，公道正派，谦虚谨慎，敢于奉献，求真务实，团结同志，清正廉洁。具有较好的工作业绩，具备履行选聘职位职责所需的专业知识和职业素养。

　　4.面向机关事业单位和国有企业选聘的人员须为党政机关处级、科级干部及国有企业、事业单位相应职级的人员。年度考核均为称职以上等次。

　　5.具有5年以上工作经历(2015年5月以前参加工作)。

　　6.具有全日制大学本科及以上学历。

　　7.身体健康。

　　8.具备岗位所需要的其他条件(详见云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才职位表)。

　　9.具有下列情形之一的，不得参加选聘：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除公职的;

　　(3)涉嫌违纪违法的;

　　(4)受处分期间或影响期限未满的;

　　(5)法律、法规规定的其他情形。

　　五、选聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名

　　(1)时间：2020年5月25日—2020年6月3日。

　　(2)报名方式和地点：

　　采取现场报名和网络报名的方式。

　　现场报名地点为：云南省昆明市西山区环城西路609号云南新闻出版大楼206室;

　　网络报名邮箱为：yncbjtdwzzb@163.com。

　　(3)面向机关事业单位和国有企业选聘的人员在本人自愿的基础上，经所在单位同意，可报名参加选聘。所在单位组织人事部门对报名人员填写的《云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才报名登记表》、《云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才个人信息采集表》有关信息进行审核并签章。

　　(4)提交材料：报名人员填报《云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才报名登记表》、《诚信承诺书》和《云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才个人信息采集表》;提供身份证、毕业证、学位证和所报岗位要求的其它证书电子扫描件或复印件一份(需与原件一致)。在笔试前提供上述材料原件。

　　(5)报名人员每人只能报考一个职位，每个职位选聘人数开考比例原则上不低于1：3，如低于1：3，则取消相应选聘职位。

　　2.资格审查

　　云南出版集团党委组织部对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入笔试和经历业绩评价。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　(二)笔试

　　采取闭卷方式进行，结合岗位和专业要求主要测试应试者实际工作能力和综合素质。笔试具体时间和地点另行通知。

　　(三)经历业绩评价

　　经历业绩评价主要考核参加选聘人员的学习教育经历、工作任职经历、工作业绩与选聘职位匹配度。

　　(四)面试

　　1.按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选聘岗位人数1:2的比例确定面试人选。

　　2.面试采取结构化方式进行。主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。面试具体时间和地点另行通知。

　　(五)考察和体检

　　面试结束后，按照笔试(占50%)、经历业绩评价(占30%)和面试(占20%)加权计算总成绩。笔试、经历业绩评价和面试均采取百分制计分，成绩保留小数点后两位。

　　根据总成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象。组织拟考察对象进行体检。体检合格的，派出考察组到其所在单位进行考察。

　　(六)确定人选和公示

　　根据考察情况，确定拟选聘人选后，进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)办理调动手续

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和聘任等手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。

　　(八)聘任和待遇

　　正式聘任后，根据所聘任岗位职务确定薪酬待遇。

　　六、纪律与监督

　　(一)报名人员提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选聘工作的全过程，若发现不符合本公告选聘条件、弄虚作假的人员，一律取消选聘资格。

　　(二)从事选聘的工作人员，严格执行回避的有关规定。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。

　　(三)整个选聘工作过程，在云南出版集团有限责任公司纪委的全程监督下实施。

　　本次公开选聘事宜由云南出版集团有限责任公司党委组织部负责解释。

　　联系电话：0871-64103305，联系人：杜老师、朱老师;

　　监督电话：0871-64148906。
 

　　附件：

　　1.云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才职位表.xlsx

　　2. 云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才报名登记表.doc

　　3.诚信承诺书.doc

　　4. 云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才个人信息采集表.doc

（编辑：chawenbiao）