您当前位置：昆明人事考试 > 昆明事业单位 > 招考信息 > 滇西应用技术大学2020年公开招聘事业编制工作人员公

滇西应用技术大学2020年公开招聘事业编制工作人员公告(2)

2020-06-18 21:53:58 昆明华图考试网 http://kunming.huatu.com/ 文章来源：云南省人力资源和社会保障厅

【导读】滇西应用技术大学2020年计划面向社会公开招聘工作人员46名，提交报名申请时间：2020年6月28日9:00 至 7月2日18:00;笔试时间：初步定于2020年7月25日举行，具体日期地点详见准考证。

　　(二)资格复审

　　面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按拟招聘人数比面试人数1:3的比例确定进入面试人员，由学校组织对进入面试的应聘人员进行资格复审，资格复审时应聘人员需提供岗位要求的材料原件查验并留存复印件：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。

　　资格复审和面试人员名单、时间、地点及注意事项等事宜详见学校门户网站通知公告。

　　(三)面试

　　面试满分100分，公共课教师和专业课教师岗位主要考核应聘人员的专业知识水平和教育教学能力，其他岗位主要考核应聘人员的综合素质和岗位履职能力。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。

　　(五)体检

　　由学校统一组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

　　(六)考察

　　考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。拟聘人员考察不合格的，在同岗位考生中按照综合成绩从高到低依次递补。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员在学校门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议，经学校纪检处和上级主管部门审核，报主管部门批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时拟聘用人员必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。拟聘用人员自愿放弃录用资格的，在同岗位考生中按照综合成绩从高到低依次递补。

　　(八)岗位待遇

　　本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位事业编制人员相关规定执行。

　　七、招聘纪律

　　(一)招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。

　　(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(四)此次公开招聘工作由学校纪检处全程参与纪检监督。

　　八、重要提示

　　(一)公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及学校门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。

　　(二)本次公开招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》(附件3)执行。

　　(三)应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

　　(四)本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。