2020-07-07 16:49:53 昆明华图考试网 http://kunming.huatu.com/ 文章来源:云南云勤集团
(六)面试
1.面试时间:计划7月29日—7月31日。
2.面试对象:根据笔试成绩排名高低,原则上按照岗位拟招聘人数3倍的比例确定面试人员。当面试人选放弃面试资格,且参加面试人数不足拟选聘岗位人数的3倍时,可按照笔试成绩排名从高到低依次递补面试人选。
3.资格复审:面试前开展资格复审,复审通过人员进入面试;复审不通过的按照笔试成绩从高到低顺序递补人员进入面试。
4.面试过程:采取结构化面试方式,旨在考察应聘者的气质思维、专业水平、表达能力、业务素质、应变能力。面试成绩满分100分。
(七)提出录用建议
1.录用原则:考试结束后,原则按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩,根据排名情况提出各岗位拟录用人员建议名单。
2.人才储备:为进一步加大集团人才资源储备,节约选人用人成本,对于考试总成绩排名在前1/2但未被录用的人员,均纳入集团人才储备库,集团后续可根据工作需要按规定从人才储备库中甄选,经双向选择后按流程录用。
(八)体检
拟录用人员到集团指定医院,参照《公务员录用体检通用标准》进行体检;体检费用先由参检者垫付,体检合格者入职后集团报销。个人放弃体检或体检不合格的,按照总成绩从高到低的顺序开展递补招录。
公示与录用
对通过体检的拟录用人员,在合作招聘平台公司官网进行为期7天的公示。
公示无异议的,根据具体应聘岗位,签订正式劳动合同、签署入职承诺书、约定试用期。
入职后按照集团薪酬管理相关制度以岗定薪,享受“五险一金”福利待遇。
纪检监督
本次高校毕业生公开招聘工作由云勤集团纪委全过程监督。监督举报电话:0871-64115822
其他未尽事宜,可致电咨询了解。
联系人:谭老师 0871-64115210
附件:
3.高校毕业生承诺书模板
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