昆明城市污水处理运营有限责任公司2022年首批生产（工勤）岗劳务派遣

　　昆明城市污水处理运营有限责任公司(以下简称“运营公司”)成立于2005年6月，最初是由昆明滇池投资有限责任公司为完善污水处理运营机制，增强企业核心竞争力，按照现代企业制度和新型公司法人治理结构的要求而单独出资设立的全资子公司。

　　根据中共昆明市委常委会审议通过的《昆明水务板块打造暨上市方案》，经昆明市国有资产监督管理委员会批准注册成立昆明滇池水务股份有限公司(以下简称“水务公司”)。水务公司是由滇投公司、昆明发展投资集团有限公司、昆明新都置业有限公司、昆明产业开发投资有限责任公司、昆明市国有资产管理营运有限责任公司五家国有股东单位于2010年12月28日共同发起设立的股份有限公司，其中滇投公司将旗下设立的全资子公司污水运营公司所有资产注入水务公司，污水运营公司成为水务公司下设全资子公司。

　　运营公司位于昆明西郊明波明河路132号，主要负责经营管理昆明市范围内特许经营及委托运行的水质净化厂。目前主要负责运行昆明主城区第一至第十一水质净化厂，第十三水质净化厂，环湖截污昆阳水质净化厂、古城水质净化厂、洛龙河污水处理厂、淤泥河水质净化厂、捞鱼河水质净化厂、海口水质净化厂、白鱼口水质净化厂、白鱼河水质净化厂共计十九座水质净化厂，设计日处理污水能力共计为198万吨，处理工艺均采用国内主流先进工艺，出水指标执行国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB 18918-2002)的一级A类指标。

　　根据运营公司经营发展需要，计划公开招聘劳务派遣制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求

　　本次计划招聘1个生产(工勤)岗位，共计30人。具体招聘岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见附件1：《昆明城市污水处理运营有限责任公司2022年首批生产(工勤)岗劳务派遣人员招聘计划表》。应聘者除满足附件1中相应岗位的报名条件外，应具备以下基本条件：

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德;

　　(三)具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

　　(五)具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排;

　　(六)法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

　　具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

　　(一)曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　(二)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　(三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(四)在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

　　(五)被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

　　(六)聘用后构成回避关系的人员;

　　(七)法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　为保证招聘过程的客观公正，运营公司本次招聘工作委托同道精英(天津)信息技术有限公司(以下简称“猎聘网”)组织实施，招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘信息在猎聘网统一发布，公告发布期为5个工作日。

　　公告时间：2022年1月14日至2022年1月20日24:00。

　　公告网址：https://www.liepin.com/city-kunming/

　　联系方式：0871-65031021

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2022年1月14日至2022年1月20日24:00。

　　2、报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录猎聘网，点击进入昆明城市污水处理运营有限责任公司2022年首批生产(工勤)岗劳务派遣人员招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历。

　　3.报名材料：应聘人员须将《昆明城市污水处理运营有限责任公司应聘登记表》(详见附件2)《昆明城市污水处理运营有限责任公司2022年员工招聘诚信承诺书》(详见附件3)、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证(含学信网学历验证报告)、学位证、简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版(其中附件2、附件3资料，需提交手写签字扫描件)资料各1份(命名为“报考岗位+姓名”)压缩后直接上传至投递岗位链接中。

　　4.资格审查：将对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话和短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。

　　(三)组织考试

　　考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试40%和面试60%的权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　1.笔试

　　(1)笔试的时间、地点将以电话和短信形式进行通知，如有变化，将另行通知。

　　(2)笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容为基础知识测试及专业知识测试。

　　(3)笔试开考比例不低于3:1，即招聘岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1及以上方可开考。若该岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，公告期为5个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，将通知报考取消岗位的应聘人员。

（编辑：admin）