2024年昆明事业单位报考指南-报考注意事项(3)

　　四十一、资格复审人选如何确定?

　　根据笔试成绩，确定各岗位的成绩排名。岗位排名按照笔试 成绩从高到低的顺序排序，相对成绩高的排名靠前，成绩相同的排名相同。并列排名将影响后续排名， 例如，有两人并列第1 名，

　　则不再有第2 名， 后续的排名直接为第3 名。根据《岗位信息表》中确定的招聘岗位数与进入资格复审人员数1：3的比例确定资格复审人员， 若末位成绩并列的，一并进入资格复审。未在规定时间、地点持所需材料参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。个人自愿放弃需提交个人亲笔签名的放弃承诺书，请放弃的报考人员配合做好相关材料的提交。若联系不到报考人员本人，也将视为自动放弃，请报考人员在整个招聘期间保持通信畅通。

　　四十二、资格复审需提供哪些材料?

　　资格复审时报考人员须提供：本人身份证、岗位所需要的学历、学位证原件及复印件1 份(对学历、学位证难以确定的，招聘单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息)，岗位条件明确的专业技术职称证书、教师资格证书等材料，证明满足职位要求的其他材料。工作经历等截止时间以《岗位信息表》中招聘单位注明的时间为准， 如未注明时间的以报名之月计算(即 2024年2月)。

　　四十三、怎样对待中央直属企业评审及外省考试或评审取得的专业技术职称证书?

　　通过全国考试取得的专业技术职称证书(如经济、会计、统计、审计、卫生技术等中初级职称证书， 以及计算机软件初中高级职称证书)全国范围内有效， 不用进行资格确认。外省或中央直属企业评审取得的专业技术资格证书可由招聘单位咨询当地人力资源社会保障部门、专业技术人员管理部门协助确认。

　　四十四、毕业证或学位证、职称资格证书遗失怎么办?

　　毕业证书或学位证书遗失应当到发证部门进行补办， 若确实无法补办的，需提供盖有学历学位发放部门签章的学历、学位获得证明(对于大专及以上国民教育的毕业生，该证明由学校开具，同时需有省教育厅的签章)，同时提供在中国高等教育学生信息 网查询的相关学籍信息。职称资格证书遗失的，携带专业技术职称评审表或报名表到原颁证部门补办。

　　四十五、如何确定参加面试人员名单?

　　资格复审合格的人员即为参加面试的人员。

　　四十六、面试的开考比例如何确定?

　　免笔试直接采取面试方式的岗位，每个招聘岗位招聘计划数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例方可开考。达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到比例的， 取消该岗位。组织笔试的岗位， 笔试结束后，经公示无异议的， 依据笔试成绩， 以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格复审人数1：3的比例确定复审人员， 末位成绩并列者一并进入资格复审，通过复审人员即为面试人员。

　　四十七、如何查询是否进入面试?

　　各岗位参加面试的人员名单将在面试公告中发布，或同时由招聘单位以适当方式通知，报考人员也可从《岗位信息表》中与招聘单位电话联系。

　　四十八、如何知晓面试时间地点?

　　面试内容和方式结合招考岗位的工作内容、工作性质和工作 特点由招聘单位确定。面试具体时间、地点、方式、内容等事项，将在各招聘单位网站进行面试公告，具体请查看《岗位信息表》中“招聘单位网站”一栏，报考人员也可直接向招聘单位电话咨询。

　　四十九、如何确定体检和考察的人选?

　　招聘单位按照综合成绩从高到低的顺序1：1 等额确定参加体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，按笔试成绩排序;若仍并列，采取加试方式确定。加试笔试或面试由招聘单位自行确定，并通知报考人员，同时在招聘单位所列网站或以适当方式进行公告，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察的人选。根据有关规定，退役士兵， 烈士子女、因公牺牲军人的遗属，能胜任岗位职责的残疾人，“省管县用”对口帮扶支援医院具有2 年 以上对口帮扶工作经历的卫生专业技术人员，在综合成绩相同的情况下优先招聘。

　　五十、体检和考察由谁负责?

　　体检和考察由招聘单位或招聘单位主管部门统筹负责组织。

　　五十一、体检依据什么标准进行?

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　五十二、考察主要了解哪些内容?

　　用人单位或主管部门组织对拟聘人员考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档

　　案按照档案核查要求进行审核， 同时查询违法犯罪等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复查。特别是对新招聘的中小学和幼儿园教职人员进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴击伤害、猥亵、吸毒等违法记录的，一律不予聘用。

　　五十三、残疾人体检标准如何确定?

　　根据相关文件要求，定向招聘残疾人，应当合理确定残疾人入职体检标准。报考人员应向招聘单位提出申请， 研究确定入职体检标准。

　　五十四、如何理解岗位内的所设置的最低服务期?

　　《岗位信息表》中部分岗位设置了最低服务期， 具体服务期内容，报考人员在报考相关岗位前可自行与招聘单位确认相关服务期文件要求。

　　五十五、“三支一扶”“特岗教师”“西部志愿者”服务期是否可以报考?

　　《岗位信息表》中有部分岗位为定向招聘“三支一扶”等人员岗位， 报考人员满足条件即可报考，也可报考其他符合条件的岗位。未满服务期的报考人员请与目前服务的单位联系， 如无特别要求即可报考本次满足自身条件的岗位。

　　五十六、高技能人才如何界定?

　　根据国家相关规定，对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手荣誉称号，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界按能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手(国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15 名;省级一类大赛前5 名，省级二类大赛前3 名)、全国技能赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手(一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前 10名、双人赛项前 7名、三人赛项前5 名的选手)的，可作为高技能人才按规定报考相关符合条件的岗位。

　　五十七、关于对违纪违规的报考人员有哪些处理方式?

　　1.《刑法》对于考试作弊的新规定《刑法》第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役， 并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的， 处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。

　　报考人员和其他人员违反《刑法》构成犯罪的， 将依法追究刑事责任。

　　2.违纪违规行为的处理方式

　　在本次招聘中， 报考人员有违纪违规行为的，按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定分别给予取消应聘资格、考试成绩无效等相应处理。其中，违纪违规情节严重和特别严重的，将报送国家有关部门进行认定和处理。被认定为严重或特别严重违纪违规的报考人员，不得确定为拟聘用人选。

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（编辑：mengxyi）