云南文化艺术职业学院2020年事业单位公开招聘工作人员公告(2)

　　(二)资格复审

　　1.面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人选，由云南文化艺术职业学院对拟进入面试的应聘人选(含具有博士研究生学历或高级职称的应聘人员)进行资格复审。

　　2.具体资格复审时间和工作要求适时在云南文化艺术职业学院官方网站发布公告信息，报考人员须注意登录云南文化艺术职业学院官方网站了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。

　　3.应聘人员未在规定时间地点参加资格复审的视为自动放弃;资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格;同一岗位出现自动放弃或取消面试资格人员的，按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选(只递补两次)。

　　4.资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件：

　　(1)招聘岗位所需要的学历和学位证书;证明本人工作技能的职称(执业资格、职业资格)证书或专业等级考核证书;有效期内的公民身份证或其他有效身份证明。

　　(2)留学回国人员须出具留学回国人员证明和教育部留学服务中心国外学历学位认证书;择业期内未就业的毕业生提供未就业证明(就业创业证或生源地所属人力资源和社会保障部门提供的未就业证明)及档案托管部门出具的档案托管情况证明。

　　(3)报考岗位注明“中共党员(含中共预备党员)”的，需提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

　　(三)面试

　　1.面试主要考察应聘人员专业知识、专业技能、职业素养及适应岗位要求的综合分析能力、语言表达能力和应变能力等，包括综合素质考核、教学能力考核、专业技能考核和业务能力考核。其中：报考教学和政治辅导员岗位的进行教学能力考核(艺术类专业教师岗位同时进行专业技能考核)，其他岗位进行业务能力考核。

　　2.面试满分100分，其中：综合素质考核成绩占40%;教学能力及专业技能考核占60%(有专业技能考核的专业技能考核占30%);业务能力考核占60%。计算方法如下：

　　(1)教学(非艺术类专业)和政治辅导员岗位面试成绩=综合素质考核成绩×40%+教学能力考核成绩×60%;

　　(2)教学岗位(艺术类专业)面试成绩=综合素质考核成绩×40%+教学能力成绩×30%+专业技能考核成绩×30%;

　　(3)其他岗位面试成绩=综合素质考核成绩×40%+业务能力考核成绩×60%。

　　3.面试人选按招聘人数1∶3的比例确定(具有博士研究生学历或高级职称的应聘人员不占用面试人员比例)。未达到1∶3比例的，相应减少招聘人数或取消招聘岗位。特殊岗位或紧缺专业人员，报经主管部门和同级组织人社部门批准后，可按1∶2比例面试，并达到面试最低合格分数线70分标准。

　　4.面试的时间、地点及要求详见云南文化艺术职业学院官方网站(www.ynarts.cn)的“学院公告”。

　　(四)综合成绩计算

　　1.综合成绩总分为100分(其中笔试成绩、面试成绩各占50%，四舍五入保留两位小数);即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(具有博士研究生学历或高级职称的应聘人员面试成绩直接作为综合成绩计算)。

　　2.综合成绩按从高到低顺序排序(如同一岗位出现成绩相同情况，面试成绩高者排前)。

　　3.根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟考察与体检人选，拟考察与体检人员综合成绩最低录取分数线控制在60分(含60分)。

　　(五)体检

　　由云南文化艺术职业学院组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者不予录用，在同一岗位应聘人员中按总成绩由高至低原则依次递补(只递补一次)。

　　(六)考察

　　考察主要针对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、实践能力等情况，同时对其具备资格条件的真实性及其他相关内容进行审查。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。出现以上情况，在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低原则依次递补(只递补一次)。

　　(七)聘用

　　1.拟聘用人员在云南文化艺术职业学院官方网站(www.ynarts.cn)“学院公告”栏进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无影响录用情形的，经学院纪检部门审核，报主管部门审核同意并报同级组织人社部门批准后办理聘用手续。

　　2.办理聘用手续时，拟聘用人选须提交招聘条件要求的相关证件材料原件;有工作单位的报考人员还需提供已辞职证明或现所在单位同意报考的书面证明原件。因未经现工作单位同意自行报考而产生的不良后果由考生本人承担。

　　3.办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时填报情况不符的，按弄虚作假处理，学院有权按规定与其解除聘用关系、终止人事关系并作下编下册处理，并报主管部门和同级组织人社部门备案。

　　(八)岗位待遇及管理

　　1.本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

　　2.新聘用的工作人员按规定实行试用期制度。试用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同，报主管部门和同级组织人社部门备案。

　　3.新聘用的工作人员入职后必须服从学院统一工作安排。

　　七、招聘工作纪律

　　(一)招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。

　　(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(四)此次公开招聘工作由云南文化艺术职业学院纪检部门全程监督。

　　八、重要提示

　　(一)公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及云南文化艺术职业学院门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。

　　(二)应聘考生需进行云南健康申报，出示健康码，配合考试组织单位做好疫情防控工作，凭有效身份证和准考证原件参加考试。

　　(三)本次公开招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》。

　　(四)应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

　　(五)本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(六)请报考人员注意登录云南文化艺术职业学院门户网站了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。

　　(七)郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　九、未尽事宜由云南文化艺术职业学院负责解释。

　　十、联系方式

　　(一)咨询电话：0871-68427861;

　　(二)监督电话：0871-68408598;

　　(三)技术咨询电话：0871-63630349;

　　(四)云南文化艺术职业学院网站网址：www.ynarts.cn。

　　附件：

　　1.云南省教育厅2020年直属事业单位公开招聘工作人员计划表

　　2. 2019年云南省公务员录用考试专业目录

　　云南文化艺术职业学院

　　2020年6月17日

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（编辑：chawenbiao）