安宁市2020年部分事业单位公开招聘工作人员公告(2)

　　7.缴费

　　缴费采取网上缴费方式。

　　报考人员在报名信息提交后，如果审核通过，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功后即为报名成功;如果审核未通过，考生可以修改报名信息，改报其他符合报考条件的岗位，然后重新提交审核。报名结束仍未缴费者视为自动放弃报名。

　　根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定收费。

　　缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。缴费成功后即为报名成功。

　　8.报名注意事项

　　每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　报名期可以进行新报名、提交审核、缴费。查询期不再接受新的报名，但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生，可以提交审核，但请注意只有一次机会，如果审核未通过将不能再进行修改;已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝缴费。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.考试方式、科目

　　考试采取闭卷的方式。科目一为职业能力倾向测试;科目二为综合类综合应用能力测试。

　　2.考试时间

　　2020年10月17日(详见准考证)。

　　3.考试地点

　　详见准考证。

　　(二)现场资格复审

　　1.确定资格复审人员范围。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数与进入面试人员1:3的比例确定进入资格复审人选，最后一名成绩并列者一并进入资格复审。资格复审时出现自愿放弃或审核不合格的，由同岗位中笔试成绩从高分到低分依次递补。自愿放弃的考生须提供亲笔签名的放弃申明。

　　2.资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式

　　(1)资格复审时间、地点：在昆明市人力资源和社会保障网另行通知。

　　(2)资格复审方式：由本人携带资格复审所需材料在规定时间到规定地点进行现场资格复审。逾期不再受理。

　　(3)所需材料

　　①毕业证书(学位证书)原件及复印件1份;

　　②有效居民身份证原件及复印件1份;

　　③笔试准考证;

　　④岗位所需的其他相关证明材料等原件及复印件各1份;

　　⑤《安宁市事业单位公开招聘工作人员报名表》(现场填写并粘贴大一寸免冠照片2张)。

　　联系人：郭老师廖老师联系电话：0871-68699750

　　(三)面试

　　1.进入面试人选确定

　　资格复审通过人员即确定为进入面试人员。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，面试合格分数线为70分。

　　2.面试方式、内容

　　面试方式采取结构化面试，主要测试报考人员岗位履职所具备的专业水平和能力。

　　3.面试事项

　　请在昆明市人力资源和社会保障网查看面试公告。

　　(四)参加考试时注意事项

　　考生须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证方可参加考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(1)笔试共两科，每科卷面100分，共计200分。(科目一：职业能力倾向测试)成绩占笔试成绩的50%;(科目二：综合类综合应用能力测试)成绩占笔试成绩的50%。

　　(2)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　(3)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩合格分数线为60分。如因特殊情况出现等额进入面试的，面试合格分数线为70分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩分高的进入下一阶段。如果综合成绩和面试成绩均并列，须加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定进入考察体检人选。

　　七、考察、体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

　　(二)考察及体检由招聘单位主管部门组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，同时核实考察对象是否符合所报考岗位规定的资格条件。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

　　(三)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)事业单位公开招聘工作人员，不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求;招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。

　　(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监委、新闻媒体和社会监督。招聘单位主管部门、政府人力资源社会保障部门、纪委、监委负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。按照《事业单位人员管理回避规定》执行。

　　(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)及相关规定执行。

　　(三)本公告由安宁市人力资源和社会保障局负责解释。

　　十一、监督电话

　　安宁市监察委员会 0871-68699392

　　安宁市人力资源和社会保障局 0871- 68699750

（编辑：gaoyue）