昆明市妇女促进就业中心2020年招聘工作人员简章(2)

　　(二)资格复审

　　资格复审是对进入面试环节的报考人员报名原件及复印材料进行审核。笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入面试人员1:3的比例确定进入资格复审的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。

　　资格复审由招聘单位负责。专业、学科参照《2020年云南省公务员录用考试专业指导目录》设置。资格复审的时间、地点另行通知。资格复审人员持笔试准考证及相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。资格复审出现不合格情形或个人放弃以及无法联系到本人时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审所需材料：

　　1.本人近期半寸免冠照片1张;

　　2.本人有效身份证件原件及复印件各1份;

　　3.报考岗位所需的毕业证、学位证原件及复印件各1份;

　　4.2020年应届毕业生，因暂时无法提供毕业证、学位证，可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件各1份，并签署书面保证书，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证、学位证原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分的顺序依次递补;

　　5.《昆明市妇女促进就业中心2020公开招聘工作人员报名表》(自行下载，正反面打印，现场签名);

　　6.本人签署的《诚信承诺书》(自行下载后，正反面打印，本人现场亲笔签署)。

　　以上证书(证件、证明)材料需出具原件和复印件。

　　(三)面试

　　1.进入面试人选确定

　　资格复审通过的人员参加面试。进入面试人员自愿放弃名额的，空缺的名额按从高到低依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但考试综合成绩达到60分及以上方可进入考察、体检。

　　2.面试人员自愿放弃面试资格的，于面试名单公示之日起3天内，向报考单位提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补经资格复审后进入面试。

　　3.面试方式、内容：采取现场问答测试岗位所需的相关知识的方式进行，重点考察应聘人员适应岗位要求的专业技能、业务素质及工作能力等。

　　4.面试的具体时间和地点另行通知。

　　(四)参加考试时注意事项

　　1.考生参加考试须携带本人身份证、准考证原件按时参加考试。请妥善保管好准考证，准考证打印期过后不能再行打印。

　　2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　3.参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

　　4.参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

　　5.此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

　　四、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　1.笔试卷面总分200分(科目一100分、科目二100分)，两项笔试成绩占综合成绩的50 %;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)、昆明市妇女联合会官网(http://fl.km.gov.cn)上公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　2.面试总分100分，占综合成绩的50%，面试最低合格分数线为60分。

　　3.综合成绩按百分制计算，综合成绩=(科目一×50%+科目二×50%)+面试成绩×50%。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但考试综合成绩达到60分及以上方可进入考察、体检。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)、昆明市妇女联合会官网(http://fl.km.gov.cn)公示5个工作日。公示期间，考生可向招聘单位申请查分,逾期不予受理。

　　申请查分电话：0871-63354336

　　4.经公示无异议的，依据考试成绩，按综合成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高的考生为参加考察和体检人选。

　　五、考察、体检

　　1.经公示无异议，依据考试综合成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高的考生为参加考察和体检人选。若综合成绩与面试成绩并列的加试笔试，以加试笔试成绩高的考生为参加考察和体检人选。

　　2.考察及体检由本次招聘工作领导小组组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定并结合行业和岗位特点确定，体检费用由考生自理，体检时间、地点由招聘单位负责通知考生。

　　3.在考察或体检中不合格的人员，由招聘工作领导小组取消拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　1.根据考察体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)、昆明市妇女联合会官网(http://fl.km.gov.cn)公示7个工作日。

　　2.公示无异议，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　3.聘用后相关待遇按事业单位有关规定执行。

　　七、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

　　按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　八、其他事项

　　(一)有下列情形之一的视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)招聘简章由本次公开招聘工作领导小组负责解释。

　　九、监督电话

　　昆明市妇联人事处：63196243

　　昆明市妇联纪检监察电话：65970218

　　昆明市人社局事业单位人事管理处：63192326

　　附件:1、昆明市妇女促进就业中心2020年招聘计划表。

　　2、昆明市妇女促进就业中心2020年公开招聘工作人员报名表。

　　3、昆明市妇女促进就业中心2020年公开招聘工作人员诚信承诺书。

　　昆明市妇女促进就业中心

　　2020年9月16日

（编辑：hourunjiao）