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云南云成印务有限公司2025年公开招聘公告(8人)

2025-06-25 11:07:32 昆明华图考试网 http://kunming.huatu.com/ 文章来源：云南华图

【导读】报名时间:2025年6月18日至2025年6月26日17:00止，逾期不再受理。报名方式:本次报名采用网络报名的方式，不接受现场报名。由应聘者自行登录第三方网站(https://www.51job.com)进行网上报名。

　　一、企业简介

　　云南云成印务有限公司(以下简称“云成印务”或“公司”)成立于1995年12月26日，地处昆明市高新技术产业开发区海源中路753号，是由云南合和印务管理有限公司(75%)、海洋投资国际有限公司(25%)共同投资经营的一家中外合资企业。经营范围包括出版物印刷;生产、销售自产的印刷包装制品及包装材料;并提供售后服务。

　　公司始终坚持创新驱动发展，积极推进人才队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将相关事宜公告如下:

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘4个岗位8人，招聘的岗位、数量、专业、学历等要求详见《云南云成印务有限公司2025年度招聘计划表》(附件1)。部分招聘岗位为车间一线操作岗位，请谨慎选择和报考。
附件1：云南云成印务有限公司2025年度招聘计划表.xlsx

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治表现和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.符合《云南云成印务有限公司2025年度招聘计划表》(附件1)要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质，在签订就业协议前须取得相应的毕业证及学位证书。

　　6.国内学历须持有《毕业证》和《学位证》;国(境)外学历须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》;

　　7.符合行业、上级及公司回避管理有关规定。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　2.未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;

　　3.在云南云成印务有限公司以往招聘中有诚信问题的;

　　4.属于招聘回避管理范围人员;

　　5.具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的;

　　6.有其他不适宜招录的违法情形。

　　三、招聘程序

　　(一)网络报名

　　1.报名时间:2025年6月18日至2025年6月26日17:00止，逾期不再受理。

　　2.报名方式:本次报名采用网络报名的方式，不接受现场报名。由应聘者自行登录第三方网站(https://www.51job.com)进行网上报名。

　　3.报名要求:应聘者只能选择报考1个岗位。应聘者报名时应当根据网站提示准确填写报名全部信息，所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整、有效，未按要求上报、谎报的视为不具备报考资格。

　　4.应上传的材料包括:《云成印务2025年公开招聘职位申请表》(附件2)、《云成印务2025年应聘人员本人承诺书》(附件3)、《云成印务2025年应聘人员近亲属在合和集团及所属企业从业情况表》(附件4)。请扫描纸质版，签字处需手写签名。

　　及本人有效身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、相关资格证书扫描件等各项证明材料，命名为“报考岗位+姓名”压缩后上传至邮箱ynycyw@163.com。

有任何问题或需要图书资料都可咨询！

　　(二)资格审查

　　根据岗位资格条件和实际工作需要，对应聘人员简历信息进行资格审查，并择优确定进入笔试人员。各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不超过20:1且不低于3:1。招聘岗位通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘。

　　(三)招聘考试

　　1.笔试(满分100分)

　　主要测试应聘人员的综合能力素质，采取闭卷考试的方式进行。实际参加笔试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。

　　2.面试(满分100分)

　　根据各岗位招聘计划数(如有裁减，则为裁减后的计划数)，按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上参加面试人数与招聘人数比例不低于3:1。按面试人数与各岗位招聘人数3:1的比例进入面试，若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。各岗位进入面试人数与岗位招聘计划数比例最低不低于3:1，比例不足3:1的裁减或取消岗位招聘计划。有关笔、面试时间、地点等安排另行通知。

　　3.总成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　面试结果在公司发布栏进行公布，同时通过前程无忧网络平台、短信邮箱等方式发送给应聘者。

　　(四)资格复审、考察和体检

　　根据各岗位招聘计划数(如有裁减，则为裁减后的计划数)1:1的比例，按考生总成绩从高到低择优确定进入资格复审、考察和体检人员。若进入考察环节最后一名的总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试权重最大项成绩、笔试权重最大项成绩得分从高到低排名确定考察人选。

　　1.资格复审

　　资格复审主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审时，应聘人员应根据要求提交全部应聘材料，资格复审不合格或未按规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。

　　2.考察

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。

　　3.体检

　　考察合格人员自行前往公立三级甲等医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，招聘计划中对身体条件有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检医疗机构安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。体检时，应聘人员与体检医生有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。

　　在规定时间内，因放弃考察、考察不合格、放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，可根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补进入考察和体检环节。

　　(五)公示与录用

　　1.公示

　　根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。招聘结果在公司发布栏以及公司信息平台进行线上线下同步公示，公示期不少于7天。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，根据成绩排名对第二名进行补录，以此类推。

　　2.录用

　　拟录用人员须在规定时间内与招聘单位签订劳动合同，逾期不能签订者，可取消其录用资格。

　　四、其他事项

　　(一)应聘者请在指定的第三方招聘网站查看招聘公告，除招聘公告外的笔试、面试、体检等招聘过程性相关信息一律仅由前程无忧平台、短信或邮件通知。因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由应聘者本人负责，公司不接受任何来访。

　　(二)应聘者在收到关于笔试、面试、体检等环节的信息、短信或邮件通知后，请按相关要求及时在平台、短信或邮件中进行确认是否参加，逾期未确认者，视作自动放弃应聘资格。

　　(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班。

　　(四)在招聘组织实施进程中，根据实际情况，必要时将对有关招聘工作作出适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。