银行招聘——2020年恒丰银行云南昆明分行社会招聘公告_云南华图
2020-04-15 17:52 云南人事考试 来源：云南华图教育
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行昆明分行成立于2010年11月10日，作为恒丰银行在云南省设立的一级分行，在全省的9个州市拥有18家分支机构。昆明分行入滇以来，坚持以金融浇灌实体经济，坚持绿色发展，满足云南产业转型升级及百姓金融需求，深度参与“一带一路”建设、重点产业及民生领域保障工程、乡村振兴、脱贫攻坚等重大项目的实施，为企业提供全方位的金融综合解决方案。
恒丰银行昆明分行为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪资待遇。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
招聘岗位请见下表，具体岗位职责及任职要求请见附件。
需求部门需求岗位工作地点
昆明同城及异地分支机构支行行长昆明市或设有分支机构的异地网点
支行副行长昆明市或设有分支机构的异地网点
网点零售业务负责人昆明市或设有分支机构的异地网点
零售客户经理昆明市或设有分支机构的异地网点
对公客户经理昆明市或设有分支机构的异地网点
理财经理昆明市或设有分支机构的异地网点
大堂经理昆明市或设有分支机构的异地网点
综合柜员昆明市或设有分支机构的异地网点
三、报名须知
(一)报名截止时间：2020年6月30日。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**岗位”命名，发送至hfkunming@hfbank.com.cn，进行简历投递。
(三)其他事项：
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。
(3)经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(4)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：李先生。
咨询电话：0871-68176859。
邮箱：hfkunming@hfbank.com.cn。
| 恒丰银行昆明分行社会招聘需求汇总表 | ||||||
| 序号 | 需求部门 | 需求岗位 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 社会招聘条件 |
| 1 | 昆明同城及异地分支机构 | 支行行长 | 若干 | 昆明市或设有分支机构的异地网点 |
（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。 （2）负责网点业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。 （3）负责组织本网点存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。 （4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。 （5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。 （6）负责本单位员工培训、考核工作等。 |
（1）大学及以上学历。 （2）50周岁（含）以下。 （3）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验，在其他银行金融机构同级职务或下一级职务任职年限满2年。 （3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。 （4）具有较强的团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源，有能力组织和带领团队完成各项经营目标。 |
| 2 | 昆明同城及异地分支机构 | 支行副行长 | 若干 | 昆明市或设有分支机构的异地网点 |
（1）根据支行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定分管工作实施方案并组织实施，带领员工全面完成分管工作各项考核指标。 （2）协助分行主要负责人做好网点业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展分管业务及其他工作，积极履行社会责任。 （3）负责组织分管业务和产品的营销。 （4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。 （5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。 （6）负责本分管业务员工培训、考核工作等。 |
（1）全日制大学（含）以上或硕士学位（含）以上学历（银行从业10年及以上者，可放宽至大学以上）。 （2）45周岁（含）以下。 （3）具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。 （4）具有较强的团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源，有能力组织和带领团队完成各项经营目标。 |
| 3 | 昆明同城及异地分支机构 | 网点零售业务负责人 | 若干 | 昆明市或设有分支机构的异地网点 |
（1）协助网点主要负责人完成分行下达的网点零售考核指标。 （2）分管网点零售业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务。 （3）组织零售客户经理、理财经理、大堂经理做好零售金融服务，不断发掘客户潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。 （4）做好本单位零售客户经理培训、考核工作等。 |
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上。 （2）50周岁（含）以下。 （3）具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行零售产品。 （4）具有较强的市场拓展能力、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。 |
| 4 | 昆明同城及异地分支机构 | 零售客户经理 | 若干 | 昆明市或设有分支机构的异地网点 |
（1）熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。 （2）根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。 （3）掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。 |
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上。 （2）45周岁（含）以下。 （3）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行零售金融相关产品。 （4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。 （5）具有丰富的客户资源者，招聘条件可适当放宽。 |
| 5 | 昆明同城及异地分支机构 | 对公客户经理 | 若干 | 昆明市或设有分支机构的异地网点 |
（1）负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。 （2）负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。 （3）负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。 （4）根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据行内授信管理办法做好存续期管理。 （5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。 （6）负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。 |
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上。 （2）45周岁（含）以下。 （3）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。 （4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。 （5）具有丰富的客户资源者，招聘条件可适当放宽。 |
| 6 | 昆明同城及异地分支机构 | 理财经理 | 若干 | 昆明市或设有分支机构的异地网点 |
（1）负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。 （2）积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。 （3）制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等全方位的金融服务，提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险等。 |
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上。 （2）45周岁（含）以下。 （3）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行个人业务产品和金融理财知识，掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。 （4）普通话标准，形象气质佳。 （5）具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。 |
| 7 | 昆明同城及异地分支机构 | 大堂经理 | 若干 | 昆明市或设有分支机构的异地网点 |
（1）对营业大厅内整体服务规范，包括物理环境和工作人员进行监督和管理。 （2）按照服务规范要求，为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流服务。 （3）按照服务规范要求，积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。 （4）受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。 |
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上。 （2）45周岁（含）以下。 （3）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，了解银行产品的基本知识与办理流程，有良好的服务意识、沟通能力和营销意识，有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。 （4）品貌端正，具有亲和力，普通话标准，有前台、贵宾接待、大客户销售等工作经验者优先。 |
| 8 | 昆明同城及异地分支机构 | 综合柜员 | 若干 | 昆明市或设有分支机构的异地网点，异地优先 |
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。 （2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。 （3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。 （4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。 （5）负责办理职责权限范围内的其他业务。 |
（1）大学以上（县域支行可放宽至大专以上）。 （2）35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验。 （3）形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力。 （4）具有较强的工作责任心和团队协作精神。 （5）具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。 |
（编辑：gaoyue）
