2025年4月昆明学院招聘准聘制教师岗位工作人员

　　2025年4月昆明学院招聘准聘制教师岗位工作人员简章

　　单位简介

　　昆明学院是2004年5月经教育部批准成立的全日制普通高等学校，在原昆明师范高等专科学校和昆明大学合并的基础上，整合昆明市优质教育资源组建而成。学校遵循“修德、惟真、博识、笃行”的办学理念，践行“明德至善，知行利物”的校训，坚持办学正确政治方向，坚持立德树人，以服务地方经济社会发展为已任，致力提升教育教学质量，促进学校内涵发展。2012年学校高质量通过教育部本科教学合格评估;2014年被列为云南省应用型整体转型试点高校;2015年获评第四届全国文明单位、2017年复查合格继续保留;2017年成为云南省应用型人才培养示范院校;2018年成为硕士学位授予单位和云南省应用型高校联盟首届理事长单位。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　面向社会公开招聘符合条件的硕士研究生及以上学历人员，年龄在30周岁及以下(以报名之日计算)。

　　(二)招聘条件

　　1.准聘制岗位教师聘用基本条件:

　　(1)拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违法犯罪记录;

　　(2)身体健康，无传染性疾病和其他重大疾病:(3)普通话标准，具有良好的语言表达能力、形象气质佳:

　　(4)工作责任心强，好学上进，能吃苦，具有较好的纪律性与自制能力;

　　(5)心理素质较好，为人热情、耐心、文明，具有良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力。

　　(6)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(7)具备岗位所需要的其他条件;

　　(8)取得硕士研究生及以上学历学位。

　　2.专业要求:

　　(1)本科和硕士研究生专业要求

　　本科专业:050301新闻学、050302广播电视学、050304传播学、050306T 网络与新媒体、080906数字媒体技术080912T新媒体技术、130305广播电视编导、130311T影视摄影与制作、130312T影视技术;研究生专业:0503新闻传播学、1301艺术学。

　　(2)业务要求:熟练掌握摄影摄像技能、影像资料剪辑技能及新闻策划能力(男性优先，因设备搬运及外勤需求较多)。

　　(3)有公立高校新闻媒体视频(照片)采编工作经验(需提供相应证明)。

　　2.招聘岗位说明

　　准聘制岗位是为有潜力获得长聘制岗位的教师所设置的预备阶段岗位，是指学校编制内教学、科研、管理单位因引进博士困难、尚有空余岗位，且直接从事学校全日制本科、硕士研究生教学或专职科研工作的岗位。

　　准聘制教师实行“非升即走”的原则，即:(1)准聘制教师岗位为固定派遣期限岗位，一个派遣期为2年;最长接受3个派遣期。

　　(2)准聘制教师自派遣到学校工作之日起,派遣期内若考取博士，自考取博士至博士毕业、取得博士学历学位止，学校可与该准聘教师签订柔性人才引进协议，以柔性人才引进方式将该准聘教师引进到学校工作;取得博士学历学位后按高层次人才引进到学校工作，进入事业编制长聘岗位;在两个派遣期内(6年)若未考取博士，“非升即走”，即不再聘用。
 

　　三、招聘岗位

　　宣传部招聘摄影摄像及影像编辑岗位人员1名

　　四、报名

　　1.报名时间及方式

　　报名时间:2025年4月18日至4月20日。报名统一在网上进行，应聘人员登录昆明学院人事处官方网站进行网络报名，不接受电话、短信、现场等其他报名方式。应聘人员按以下流程操作:

　　登录昆明学院官方网站→组织机构→行政部门→人事处→人才招聘→昆明学院2025年4月公开招聘准聘制教师工作人员公告→报名地址。

　　报名时间:即日起至2025年4月20日止。

　　2.报名要求

　　(1)报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　(2)报名时，应聘人员要按要求如实填报和上传有关信息及材料;

　　3)应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担:;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

　　3.报名材料

　　1.个人简历、学历学位证书(海外高校毕业的需要提供中留服认证证书扫描件)、职业资格证书扫描件;

　　2.代表作品(3-5份摄影/视频作品，提供网盘链接或邮件附件)。

　　四、资格审查

　　资格审查由学校招聘工作领导小组负责实施。经审查符合条件的人员在学校官网上进行公示3个工作日，公示无异议后进行考核程序。

　　五、考核

　　考核采取实操测试和面试的方式进行。实操测试和面试各占50分，总分为100分，按照总分择优录取。

　　(一) 实操测试安排

　　1、考试时间及准考证打印(使用笔试准考证)

　　2025年4月23日-27日打印准考证，4月28日上午实操测试，具体时间和考场见准考证。

　　2、实操测试内容

　　请自备摄影设备及USB接口传输数据的数据线，根据试题要求拍摄视频及照片,并进行图像处理。电脑和软件(edius)由昆明学院负责准备。

　　3、成绩查询时间:2025年4月30日，昆明学院官网公告。

　　(二)面试

　　1、考试时间及地点

　　2025年5月7日上午9点，具体地点见实操测试成绩公告。

　　2、面试考官由招聘工作领导小组随机抽取学校具有相关专业背景的老师组成，主要考核履行岗位职责所需的专业理论基础、专业技能和语言表达能力等，同时对其政治表现、道德品质等方面进行考察，考察不合格者不予录用。面试成绩当场公布。

　　六、体检

　　1.根据考核综合成绩排名,从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。2.在体检中不合格的人员，由学校取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　根据考核、体检情况确定拟聘人员，在学校官网公示3个工作日。公示无异议的，由学校通过公开招标确定的第三方人力资源服务机构与受聘人员签订准聘制岗位教师聘用合同，以人才派遣方式派遣到学校工作。

　　八、待遇

　　准聘制岗位教师的待遇，实行基本工资加奖励性绩效。其中:基本工资参照事业单位同岗位基本工资标准确定，由学校划转第三方人力资源服务机构发放;奖励性绩效由所在单位根据学校奖励性绩效文件和本单位分配办法自主发放。准聘制教师由第三方人力资源服务机构购买“五险”,保费中单位承担部分由学校承担并划转第三方人力资源服务机构。

　　九、招聘纪律

　　(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

　　(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。昆明学院纪检部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理

　　(三)公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019]1号)执行。

　　(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同:

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考核和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核，体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)具下列情形人员不予招聘

　　1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的2.涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的:

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

　　4.国家机关、企事业单位工作人员被辞退未满五年的人员;

　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(三)招聘简章由昆明学院负责解释。

　　十一、监督电话

　　监督部门:昆明学院纪检处

　　电话:0871-65098052、0871-65098053十二、咨询电话

　　昆明学院人事处:0871-65098058昆明学院宣传部:0871-65098017

　　附件1：昆明学院2025年4月公开招聘准聘制工作人员诚信承诺书（模板）.docx

　　原文标题：2025年4月昆明学院招聘准聘制教师岗位工作人员简章

（编辑：sujianquan）