2025年昆明市公安局第一批勤务辅警招聘公告（110人）

　　2025年昆明市公安局第一批勤务辅警招聘公告

　　根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》等有关规定，昆明市公安局决定面向社会公开招聘勤务辅警。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位说明

　　本次招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的勤务辅警。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次共招聘110人，单位为昆明市公安局各直属部门，招聘简章见附件。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘勤务辅警应当具备下列条件。

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年6月至2007年6月期间出生)，部分岗位持有A1驾驶证可放宽至40周岁以下(1984年6月至2007年6月期间出生)，详见招聘简章。

　　3. 拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　4. 道德品行良好，遵纪守法。

　　5. 具有大专以上文化程度，部分岗位退役军人可放宽至高中学历，详见招聘简章。

　　6. 具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神。

　　7. 具备拟报考岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得招聘为勤务辅警。

　　1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　2. 本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。

　　3. 受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。

　　4. 受过司法拘留、行政拘留的。

　　5. 因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。

　　6. 被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的。

　　7. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

　　8. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

　　10. 截止本批次报名结束之日，从昆明市公安机关辅警岗位离职不满90天的。

　　11. 未正式毕业的全日制在校生。

　　12. 具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的。

　　13. 其他不适宜从事警务辅助工作的。
 

　　四、招聘程序

　　(一)网络报名和资格初审

　　1. 报名方式。本次招聘采用网络报名方式进行，报考人员登录(https://kmga.examtec.cn/)网址，在报名时限内上传电子资料完成报名。不接受现场、短信或来电报名。

　　报名时需上传身份证、近期免冠彩色证件照、毕业证(学位证)、学信网下载的学历证书电子注册备案表、加分证明材料及岗位要求的其他证明材料扫描件各1份作为附件。提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　网络报名技术咨询电话：15154817598(周老师)

　　2. 报名时间。2025年6月8日至6月12日17时前，逾期不再受理报名。

　　3. 每人限报考一个岗位。岗位计划招聘数与报名人数低于1:2比例的，取消或削减该岗位。

　　4. 报名资格审核。报名资格审核采取计算机审核和人工审核结合的方式进行。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许任何修改。

　　5. 公布岗位削减情况。通过资格初审人员名单和岗位削减情况于2025年6月16日在昆明市公安局互联网门户网站(https://gaj.km.gov.cn/)及“昆明警方发布”微信公众号公布。

　　6. 打印准考证。通过资格审核报考人员于2025年6月23日至6月28日之间，登录报名网址(https://kmga.examtec.cn/)，自行下载打印准考证。准考证为参加招聘考试的重要身份证明，请报考人员妥善保管，后续各环节均须出具准考证和身份证等。

　　(二)笔试

　　1. 笔试方式及内容。根据招聘岗位的要求，对报考人员的文化知识掌握情况进行书面测试，笔试范围包括行政能力测试、公安基础知识(刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法、行政许可法、行政强制法、人民警察法、人民警察使用警械和武器条例相关知识及应用)、《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》等。

　　2. 笔试时间和地点。详见《准考证》。

　　3. 笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加8分;因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，笔试成绩加6分;退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为人员，笔试成绩加3分。

　　4. 笔试成绩通过昆明市公安局互联网门户网站(https://gaj.km.gov.cn/)及“昆明警方发布”微信公众号公布。

　　(三)体能测评和心理素质测评

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高到低顺序，以1:6的比例确定进入体能测评和心理素质测评人员名单。如该岗位人数不足1:6的，按实际人数进入体能测评和心理素质测评。体能测评实行单项淘汰制，体能测评项目有一项不合格的，不得进入心理素质测评环节。体能测评合格的，进入心理素质测评环节。心理素质测评结果作为参考资料，不计入考试总成绩。

　　体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的要求执行，具体包括：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米长跑、女子800米长跑。

　　体能测评和心理素质测评时间、地点在昆明市公安局互联网门户网站(https://gaj.km.gov.cn/)及“昆明警方发布”微信公众号公布。

　　(四)资格复审

　　体能测评和心理素质测评结束后，从体能测评合格人员中，根据岗位笔试成绩由高到低排序，按照岗位招聘计划1:2的比例确定进入资格审查人员。如出现确定资格审查人员笔试成绩末位同分情况，则末位同分人员全部进入资格审查。

　　资格审查不合格的，取消应聘资格，未在规定时间内参加资格审查的视为放弃报考资格。

　　因报考人员放弃或不合格等原因导致达不到面试比例的岗位，从该岗位体能测评合格人员中按笔试成绩从高到低依次进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按照实际合格人数开展面试。

　　自愿放弃的，须于体能测评成绩公布之日起3日内向市公安局干部人事处提出书面申请。

　　资格复审需提供：(1)在职人员所在单位同意报考证明(需加盖公章);(2)本人有效居民身份证;(3)报考岗位要求的学历、学位证明;(4)证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级证书;(5)属退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员的证明材料;(6)属因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女的证明材料;(7)由中国人民银行出具的征信报告(详细版)。具体材料以资格复审公告为准，材料提供原件及复印件，复印件收取后不再退还。

　　(五)面试

　　资格审查合格的，按照笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划1:2的比例确定进入面试人员，如出现笔试成绩末位同分的情况，则末位同分人员全部进入面试环节。如面试人数达不到该岗位招聘计划1:2的比例人数，按实际人数进入面试。面试总分为100分，面试成绩现场公布。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，不得参与后续环节。

　　面试的时间、地点和参加面试人员名单将在昆明市公安局互联网门户网站(https://gaj.km.gov.cn/)及“昆明警方发布”微信公众号公布。

　　(六)体检

　　笔试、体能测评和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如出现考试总成绩相同的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名。

　　综合成绩合格分数线60分，综合成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

　　(七)考察政审

　　体检结束后，对合格人员进行考察和政审，考察标准根据岗位需求，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关要求执行。

　　(八)递补

　　体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

　　(九)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(十)进入后备人员库

　　完成所有考试环节但未进入体检程序，且面试成绩不低于70分、综合成绩不低于60分的考生，岗位代码为ZS2501011、ZS2501012、ZS2501013的三个岗位按照综合成绩排名由高到低依次选取与此次招聘额数等额的考生作为备选人员纳入招聘后备人员库，岗位代码为ZS2501021、SS2501011、KH2501011、KH2501021、DC2501011、DC2501021的六个岗位按照综合成绩排名由高到低依次选取此次招聘额数3倍的考生作为备选人员纳入招聘后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位综合成绩从高到低顺序，从招聘后备人员库等额补录，经完成体检、政审考察等后续程序且合格后予以聘用，招聘后备人员库有效期为5个月。

　　招聘后备人员库及后续聘用情况，均在昆明市公安局互联网门户网站(https://gaj.km.gov.cn/)及“昆明警方发布”微信公众号公布。

　　(十一)聘用

　　公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

　　办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用;否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

　　(十二)薪酬待遇

　　勤务辅警按规定享受“缴纳社会保险及住房公积金”社会保障，配发工作制服。试用期间，按照正常薪资的80%发放。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作由纪检部门全程予以监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。

　　六、注意事项

　　(一)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　(二)公告及有关通知或安排发布的渠道为昆明市公安局互联网门户网站(https://gaj.km.gov.cn/)及“昆明警方发布”微信公众号。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

　　(四)报考人员应如实填写个人信息，未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等，造成的后果由报考人员自行承担。招聘过程中，报考人员应保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。

　　(五)在签订劳动合同之前必须提供学历、学位证书、岗位所需的证书原件，无法提供的将取消录用资格。

　　(六)资格审查贯穿于整个招聘过程中，报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”;对已签订劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。

　　(七)如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将进行官方公告。

　　本公告由昆明市公安局负责解释。

　　附件：昆明市公安局2025年第一批勤务辅警招聘简章.xlsx

　　网络报名技术咨询电话：15154817598

　　报名咨询电话：0871-63867616

　　监督电话：0871-65835098

　　昆明市公安局

　　2025年6月6日

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/zrOjz8SlXkvPXkwIbdyWlg

　　原文标题：2025年昆明市公安局第一批勤务辅警招聘公告

（编辑：sujianquan）