2025年云南城投康源投资有限公司及下属单位公开招聘公告（12人）

　　云南城投康源投资有限公司(以下简称公司)系云南省康旅控股集团有限公司全资子公司，公司注册资本1亿元，资产规模约509亿元，业务板块主要涵盖房地产开发和商业、办公、酒店资产运营管理以及实业、企业管理等领域，资产分布于北京、陕西、甘肃、黑龙江、山东、浙江、四川、海南、云南等9个省份(直辖市)。

　　根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘，具体事项公告如下：

　　一、招聘范围及招聘人数

　　(一)范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。

　　(二)招聘人数：社会招聘人数12人，详见附件1《云南城投康源投资有限公司2025年社会招聘人员需求表》。

　　二、基本条件

　　(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度;

　　(二)坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神;

　　(三)具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(四)必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书;

　　(五)符合招聘岗位所需的资格条件;

　　(六)符合任职回避相关规定;

　　(七)具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.被开除公职的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员;

　　6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员;

　　7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员;

　　8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员;

　　9.康源公司认为其他不适宜招录的人员。

　　三、招聘岗位及要求

　　具体岗位及相关要求详见《云南城投康源投资有限公司2025年社会招聘人员需求表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2025年7月20日(北京时间17:00截止)，逾期不予受理。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，应聘者通过报名链接https://f.wps.cn/g/K8QIVjgV/投递电子简历，不接受现场、短信或来电报名。

　　3.应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料：

　　(1)《云南城投康源投资有限公司2025年社会招聘应聘人员登记表》(详见附件2)，填写、手写签字、扫描为PDF格式;

　　(2)完整版个人履历;

　　(3)身份证明文件扫描件(含正反两面)、学历学位证书扫描件(若持境外学历学位者，须另附教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件);

　　(4)与应聘岗位相关的资质证明文件扫描件，包括但不限于职(执)业资格证书、专业技能等级证书等;

　　(5)能够佐证岗位胜任力的其他辅助性材料。

　　4.所有提交的应聘材料将不予退还。

　　(二)资格审查

　　1.根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。

　　2.因应聘者个人填报信息错误或申报材料不全所产生的一切后果由本人自行承担。对于在应聘过程中提供虚假信息或材料的，经查证属实后，将取消其应聘或录用资格。

　　3.资格审查工作贯穿招聘全过程各环节，一旦发现有应聘人员存在不符合报考资格条件的情况，将立即取消其应聘或录用资格。

　　(三)笔试

　　本次笔试原则上采用现场集中闭卷形式，仅针对异地或无法到场人员开通线上考试通道，内容范围涉及综合知识和岗位专业知识等。笔试满分100分，占综合成绩的40%。根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，按照不低于1:3的比例确定拟进入面试的人员名单，未达到笔试开考比例要求的岗位，待满足开考比例要求后另行组织笔试。

　　(四)面试

　　主要考察应聘者应具备的岗位基本素质，包括但不限于政治思想、道德品质和工作能力。面试分值100分，占综合成绩的60%。招聘岗位数与实际参加面试人数比例不得低于1:3。未达到面试开展比例要求的岗位，待满足面试比例要求后另行组织面试。

　　(五)综合成绩计算和公示

　　个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(小数点后保留两位)。应聘者综合成绩在康源公司公众号等渠道进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)背景调查、体检

　　1.根据综合成绩排名从高至低，按岗位拟招聘人数等额确定拟进入下一环节人员，并对其开展背景调查。应聘者需同时提供个人无犯罪记录证明、人民银行征信中心出具的个人信用报告和近三个月县级以上三甲医院体检报告(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行)。

　　2.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。

　　(七)公示和录用

　　根据应聘者笔面试成绩、背景调查等情况，报康源公司党委会研究决定拟录用人员名单。并在康源公司公众号等渠道进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示无异议后组织人事部门按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到用人单位报到。特殊原因需延期的，须提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报招聘领导小组审批，审批通过后报康源公司党委会审议，也可根据党委会决议不再进行递补。

　　五、招聘纪律及其他事项

　　(一)招聘纪律

　　1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。康源公司纪检室负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理，参加招聘的全体工作人员要严格遵守工作纪律和保密纪律，确保岗位招聘各项工作顺利完成。

　　2.应聘人员必须严格遵守公开招聘的纪律要求等相关规定，确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响公开招聘的，后果由应聘人员自行承担。凡不如实填报个人信息、弄虚作假和违规违纪的，一经查实，一律取消应聘资格。

　　3.应聘者与集团现职员工严格按照集团员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与招聘领导小组、招聘工作小组成员有亲属关系的，招聘领导小组、招聘工作小组相关成员应当回避。

　　(二)其他事项

　　1.公开招聘期间，请应聘人员主动关注康源公司2025年公开招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式畅通，因应聘人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　2.应聘人员按照本公告进入招聘程序，并不构成用人单位对其进入下一流程的承诺，各用人单位有权对其在任一招聘环节终止流程且无对其解释的义务。

　　3.各用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

　　4.应聘人员入职后，各用人单位有权根据工作需要调整应聘人员的工作岗位，应聘人员需无条件服从基于工作需要的调岗安排。

　　六、联系方式

　　咨询联系电话：组织人事部0871-68220553;

　　监督举报电话：纪检室0871-68220552。

　　附件1：云南城投康源投资有限公司2025年社会招聘人员需求表

　　附件2：云南城投康源投资有限公司2025年社会招聘应聘人员登记表

　　附件3：云南城投康源投资有限公司及下属单位2025年公开招聘诚信承诺书

　　云南城投康源投资有限公司

　　2025年7月4日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bXGaxKTmwjRwFwwpF1Njeg

（编辑：xufurong）